金蝶云星空部门、岗位、员工如何设置

很多朋友在使用金蝶云星空时，在部门、岗位、员工之间有以下疑惑：

1、  部门、岗位信息、员工、员工任岗明细、业务员这几个的关系是咋样的？

2、  岗位是如何维护的？

3、  员工与员工任岗明细的关系又是如何？

4、  员工与业务员的关系又是如何？

下面就一一给大家解答

1、 部门、岗位信息、员工、员工任岗明细、业务员这几个的关系是咋样的？

答复：1）上述内容都是基础资料，是在组织下维护的

          2）部门和岗位信息可以是分配型、私有型或共享型，员工是共享型，员工任岗明细是员工的衍生内容

          3）具体关系见下图

                注意：请按照上述顺序进行数据的维护

2、 岗位是如何维护的？

答复：

1）部门和岗位若都是分配型，先维护好各自的控制策略

2）维护部门的数据，如下：

3）维护岗位的数据，如下：                 

   注意：岗位必须是部门下的岗位，而不是部门+岗位组合出来的，且在部门下是唯一的

3、员工与员工任岗明细的关系又是如何？

答复：

1）员工任岗明细是员工维护员工任岗信息后审核后自动生成

2）员工的维护，如下：               

3）员工任岗明细如下：              

4、员工与业务员的关系又是如何？

答复：业务员是选择员工任岗明细，也就是必须要有任岗的员工才可以成为业务员。

5、 员工需要调整任岗信息，如何操作？

答复：

1）员工新增任岗，则新增员工任岗即可（路径：基础资料-公共资料-员工任岗明细），不用在员工中维护，系统自动回填员工的员工任岗明细。

2）员工调整岗位，不再任职这个岗位，则找到这条员工任岗明细，反审核删除即可（路径：基础资料-公共资料-员工任岗明细），不用在员工中维护，系统自动删除员工的员工任岗明细中对应的记录