为什么同样是注册会计师，一个时薪80，一个时薪640？

在很多人的印象中，注册会计师是一个高薪行业，尤其是在会计师事务所，轻轻松松年薪上20万不成问题。

但是现实中，很多注册会计师却觉得自己根本没有别人眼中的那么高工资，自己的20万年薪，是自己的10万年薪，加别人的30万年薪平均来的。

为什么同样是注册会计师，一个时薪80，另一个却能高达640呢？其实和注册会计师本身的职位，以及行业有非常大的关系。

　　01. 注册会计师工时成本差距大

其实，注册会计师时薪差异一个最重要的原因，就是工时成本差距大。什么是工时成本呢，就是不同注册会计师对同一个项目所付出的时间成本。

前段时间，中国注册会计师协会发布了10月期刊，其中对浙江省注册会计师行业中小型会计师事务所的工时成本进行了一个统计。

以农林牧副渔为例，通俗解释就是，假设在一个审计项目中，实际收费8490.57元。

完成该项目投入工时的情况为：审计助理24小时，项目经理6小时，部门经理5小时，事务所负责人3小时，根据行业平均成本利润率剔除利润因素后，估计项目成本为：8450.57÷（1+5%）=8086.26元

　　则审计助理工时成本为：8086.26÷（24+6×3+5×6+3×7.5）=85.57元/小时

　　项目经理工时成本为：85.57×3=256.71元/小时

　　部门经理工时成本为：85.57×6=513.42元/小时

　　事务所负责人工时成本为：85.57×7.5=641.78元/小时

在这种情况下，成本就等于价值，也就是我们所说的时薪，差距就是这样产生的。

换句话说，当同一个行业，不同注册会计师处在不同职位的时候，薪资差异其实是非常大的。这也是为什么，越是A1、A2的会计师事务所员工，越觉得自己做的是“活多钱少”的工作，而能在同一家会计师事务所熬到10年以上的注册会计师，都变成了年薪50万以上，甚至百万以上的大佬。

　　2. 不同行业注册会计师的薪水差距

当然，时薪差异，在不同行业也是非常常见的，很多人都知道，现在包括金融、财会、咨询、等众多行业都需要注册会计师，而且薪资水平都普遍比较高，但是行业之间以及不同性质的企业之间差异也比较大。

会计师事务所：内资和外资差异大

内资所大家都知道，这里的外资就类比国际四大。

一般来讲，新入职员工，国际四大要比内资所的薪资水平高很多，比方说国际四大的新员工年薪在10—12万之间，而内资所几乎可以说只有一半，最高也就是在7—9万之间。

但是内资所尤其是内资八大，和国际四大的工作强度其实是不相上下的，所以按照时薪来计算的话，如果四大员工是时薪80的话，内资所大概只有50。

企业会计：不同级别差异巨大

首先，企业会计和会计师事务所的注册会计师相比，薪资水平也是比较低的，尤其是刚考出CPA的注册会计师，在企业的月薪水平也就是在10K左右。

但是企业注册会计师一个很大的区别就是，不同级别的薪资水平差异巨大。举个例子，一个在名企就职的刚考出CPA的应届毕业生月薪大概是6K—8K之间，年薪也就是10万左右，但是一个在名企就职的财务经理，年薪可能在50—100万之间，总监可能在100—200之间，甚至更高。

这种区别，是企业财务非常明显的一个差异特征。

金融机构：行业和级别差异都比较大

除了会计行业，金融行业的差异也比较大，比方说大家熟知的银行、券商、投行、咨询等不同的细分行业，银行的薪资水平是最低的，投行是券商行业里比较高薪的，咨询行业也是薪资水平比较高的。

而且论薪资上涨趋势的话，注册会计师在投行、咨询行业的薪资上涨空间更大，从《我的前半生》里也能看出，咨询行业真的是一个高薪行业。

坦白讲，不是每一个注册会计师都能进入这些行业工作，但是能进入这些行业的，都是非常厉害的注册会计师。

而且，一时的薪资差异，在某种程度上并不只是一种单一的差别，时薪80和时薪640，差的是专业能力、实践能力、时间阅历、人脉等等无可计量的东西。

当你成为一个时薪80块的注册会计师时，不妨花时间去想想，如何让5年或者是10年后的自己，成为一个时薪640的注册会计师。

文章来源：注册会计师（ID：gaoduncpa）