高级审计员的职业规划：如何提升自己？出路有哪些？

之前写了一篇审计小朋友的职业规划，今天咱们谈谈高级审计员，四大叫senior。

有读者说，小哥你真会玩，如果早一点看到你的文章就好了。是的，有的同学忙忙碌碌就过了好几年，工资没见涨，身边的朋友却混的风生水起。为什么差距这么大呢？最主要的原因是，对行业没有充分的了解，没有清晰的目标。

所以呢，这一节，小哥就跟大家讲讲，高级审计员如何进行职业规划，少走一点弯路。

（一）高级审计员需要具备哪些技能？

根据小哥的经验，当你具备以下七个技能的时候，就成为一个优秀的高级审计员了。

①Excel技能

必须要成为excel大神。excel大神，就是能用excel函数、功能快速提取想要的数据。比如薪酬折旧与成本费用的勾稽、借助excel插件合并工作簿和工作表、成本收入和存货底稿相关基础数据的处理等等。

任何一项excel表中的数据提取或者汇总，都能快速完成，就算得上excel大神了。

excel大神还有一个特点是逻辑性强，想要达到某个结果，能用各种excel函数和操作去实现它。

审计工作大多是在excel中完成的，所以说，excel太重要了。

②Word技能

Word技能主要用来填写附注。附注一般是在excel中填好，再贴到word中。要快速完成附注，就要掌握一些word技能。主要掌握排版、调整表格格式。我前面的文章有讲审计中用到的word技能。

③专业基础

至少要考过注会的会计和审计这两门课程。这两门课程实在是太重要了，所谓基础不牢，地动山摇。

审计，通俗点说就是查账的。查账，首先得会做账，会计这门课程就是讲怎么做账。审计，则是讲怎么查账才做到“勤勉尽责”。没有这两门课程做为基础，这游戏根本没法玩。

当然，要是能通过注册会计师考试，那就更好了。通过考试的同学，最好尽快转执业，为以后打基础。因为事务所合伙人需要执业五年，有些同学注会考过了，没转执业。也许未来的某天，你想开事务所了，执业年限不到，就错失机会了。

非执业注册会计师，是用来装点门面的，证明你实力还不错，通过了与司考齐名的“全国第一考”。成为执业注册会计师，就打开了第一个权限，能签字了。当你连续执业五年，就解锁了最高权限——当合伙人，就能成为股东了，再找个一样权限的人就可以开个摊。

注会证书重不重要？对于越高级别的越重要，如果一辈子当个审计小朋友，注会证书确实没啥用处。到了项目经理级别，一个有注会证的项目经理，跟一个没有证书的项目经理，差别就大了，特别是跳槽的时候。有些事务所，注会证书是升项目经理的必要条件。

注会证书对于审计从业者来说，真的很重要，尽量考出来。退一万步讲，即使考不过注会，也应当把会计和审计这两门课程学扎实了。

④做底稿

高级审计员要会做所有科目的底稿。做底稿，不是简单的刷底稿、收集资料，而是能发现企业的问题。应当知道每一个科目一般会存在哪些问题，如何去找出这些问题，如何解决这些问题。

这涉及到对问题的敏感性，也就是“职业怀疑”。接触的项目多了，看的案例多了，这方面的能力自然就提高了。多看看合伙人、质控老师、监管部门的反馈意见，这对于提升职业怀疑有很大的帮助，因为历史总是惊人的相似。

⑤合并报表

高级审计员，要开始学习合并报表了，因为合伙人随时都会给你安排带队，到时候再学就来不及了。

合并报表也是项目经理的必备技能之一，为升项目经理打下基础。

⑥现金流量表

现金流也是高级审计员必备的技能，项目经理随时都有可能把现金流丢给你做。

⑦附注

要对附注非常熟悉，知道哪些事项要披露，能独立完成附注。

掌握了以上七个技能，恭喜你，你已经能独立带队、独当一面了。作为合格的高级审计员，应当能独立带一些中小型项目。

（二）高级审计员的职业发展方向

高级审计员在职业生涯中，属于高不成低不就的境地，所以职业规划很关键，这关系到后半辈子的赚钱方式，如果走了弯路，可能要绕很远才能回来了。

高级审计员能往哪些方面发展？

①合并报表会计。合并报表会计是除了财务经理外，月薪比较高的岗位，一般都过万。可以把合并报表的过程设置成固定的模板，能用链接的地方都写上链接，每个月出报表的时候，刷新一下链接就搞定了，玩儿得溜的话，这是个钱多事儿少的岗位。这种岗位，高级审计员就可以跳了。跳槽的原因，大概是因为不想出差了，想找个底薪高一点的朝九晚五的工作。

②合并报表顾问。有些咨询公司，专门给企业做合并报表系统的，但是IT不太了解合并报表，难以跟企业沟通，这中间就需要一个精通合并报表的人做为桥梁，把企业的需求翻译成IT能理解的语言，好让他们写代码。这种岗位的工资也贼高，少则一万五，多的两三万。这是个新兴的职业，很多大型集团都有待上合并系统。有人叫我去给他们公司当合并报表顾问，就是专门干这个事儿的。后来，我查了一下合并报表会计，发现金蝶公司也在招聘这类人，给的工资是2~3万，挺不错的一个方向。这种职位需要精通合并报表，逻辑性强，又有一点点编程基础的，感觉就是为审计小哥量身定做的。

③财务经理。财务经理主要做财务分析，做各种管理报表，还有的做合并报表，企业规模不同，负责的工作就有所不同。跳到企业当财务经理，职业生涯也就到头了，因为几乎不可能从财务经理升到财务总监。什么样的企业才需要财务总监？准备IPO的公司，专门负责上市事宜的，这种公司比较喜欢招那些签过上市公司IPO审计报告的注会，也就是做成过IPO的人。所以说，财务总监几乎都是空降过来的，财务经理升上去的很少。

③内审。内审的工资比事务所稍微高一点，但是天花板比较低。有些公司的内审是查腐败的，不太受人待见。有些公司是负责各项制度的落实，每天看制度、写制度、写报告，着实枯燥。小哥被好几家上市公司的HR打电话过来，叫我去做内审，我都没给他们投简历。并且，其中的一家上市公司，18年的时候小哥去他们那儿面试过一次，问了下他们审计主管，也是要全国到处出差的，工作时间一点儿都不比事务所少，我没去。然后每次我投简历的时候，都发现这家公司在招内审，今年又打电话过来。大概是内审不好干，没人愿意干，招不到人，才打电话过来的。所以，打算跳内审的同学要慎重点，这活性价比很可能不高。

④小所。跳到小所要慎重，因为小所可能不是你想象中的小所。小所没有证券类业务，一般是小公司的年审报告、高新审计，以及各种乱七八糟的专项审计。这些审计，对专业能力要求不高，小朋友培训一周就能上手，我培训过。合伙人宁愿花3000块招一个小朋友，也不愿花8000块请一个高审。如果合伙人把你招过来了，对你的要求就非常高了。小所出报告都是走量的，一周规定要你出一定数量的报告，肯定得加班。干活快的话，可能有万把块一个月，但是也累，并且这活没啥技术含量，久而久之可能就坚持不下去了。有些高审跳到小所后，开始的时候干活不利索，会被合伙人骂的：这么高的工资招进来的，竟然连审计小朋友都不如。还有一些小所，一天到晚出假报告，出到你怀疑人生，几乎所有投标的审计报告都是假的，还有贷款的审计报告，也是假的。所以，想跳槽到小所的，要做好思想准备。

只有一种人跳槽到小所是吃香的——有业务的。如果你能接到业务，或者打算满世界跑业务，就可以跳到小所。你接到的业务，自己做好，在小所出报告，给事务所20%的签字费，自己拿80%，这样才有点搞头。

⑤券商。能跳券商的毕竟是少数，今天跟猎头聊了一下，他们合作的券商，基本上是要求四大的审计经理，或者内资八大审计经理且负责过IPO项目的，注会证书是敲门砖。

⑥VC和PE。VC是风头，PE是私募基金，这俩区别不大，都是找那些有潜力的公司进行投资，上市之后撤场。这些招的也是有IPO经验的注会。

⑦审计经理。在内资所干3~5年，只要悟性不是太差，足够勤奋，当上项目经理是没问题的。四大的话，就比较难升了。有些内资所的项目经理的底薪也就七八千，加上提成一万出头，厉害一点的两万多。有注会证书，做成过IPO项目的经理，就非常美滋滋了，因为未来的选择很多，月薪都不会低于2万。

高级审计员跟审计经理差别挺大的，在内资所，审计经理有提成的分配权，比如把项目提成的50%分给自己，剩下的50%分给各个小朋友。很多审计经理都是这么干的，一个项目的提成，少则万把块，多则两三万，一个月搞一个项目，还是爽歪歪。

⑧财务总监。有注会证、做成过IPO的项目经理比较好跳，招财务总监的公司，往往是想上市的，所以要招做成过IPO的项目经理。当财务总监，辅导企业上市，跟老板约定股票期权，等公司成功上市后，把股票套现，基本上就实现财务自由了。套现之后，再跳到别的拟IPO公司，又搞一个，这种是最好跳的，因为你搞上市过一个了，别人就信你了。我接触过的那些财务总监，他们都是这么玩的。只要搞成一个，这辈子都不用愁了。当然，并不是每个人都这么幸运的，有些企业冲了十几年都上不了，这就比较坑了，但财务总监的工资本来就不低，也没啥可担忧的。

⑨合伙人。合伙人是金字塔顶端的那部分人，天时地利人和结合才能产生的。全国注册会计师28万，执业会计师11万，执业5年以上才能当合伙人，比例就更少了。想要当合伙人，必须要有自己的业务，一般的证券所400万业务能当合伙人，排名靠前的要上千万的业务。大所的合伙人难当，可以当小所的。两个执业五年的注会就可以开个小所。开了小所之后，就满世界跑业务，专门接那些几千块钱的小业务，有稳定的业务之后，招几个小朋友打工，就实现财务自由了。所以，有合伙人梦想的，赶紧考过注会、转执业，多积累人脉，积累属于自己的业务。

以上9个方向，除了内审和小所需要慎重之外，其他职位都可以成为职业规划的方向。

那么，在事务所的高级审计员，应该怎么做呢？首先掌握前面讲的7项技能，这些技能是最基础的。然后再从9个方向中，结合自己的实际情况，以及兴趣，选择一个自己最喜欢的方向，风雨兼程。

我不太建议在高级审计员的时候跳出来，至少要带几个项目，到了项目经理级别，再跳出来，这样容错率高一些。当然，能再加个CPA证书就更好了。

之所以写这篇文章，是因为这几天有几个同学问到我关于职业规划的问题，索性写篇文章详细说明一下。以上仅是个人观点，仅供参考，如果有不同的观点，欢迎留言讨论。