是走还是留 财务人该如何选择
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14人赞赏了该文章 406次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2018年11月09日 15:17:07

      眼看2018年就要进入尾声,小李的心中却十分迷茫。小李在现在的单位工作已经四年了,工资还是雷打不动的每月5 000块,况且单位的效益并不好,已经出现拖欠工资的现象,小李就准备跳槽,并且已经找到了新工作。领导看出她想离职,就找她谈话,并承诺给她加薪800,小李于是犹豫了,是走还是留,她该如何选择呢?

财务人工作

       财务人员经常抱怨工资太低不想干,单位环境不好想另谋高就,那究竟有没有想过,自己的能力与经验是否能胜任更好的工作呢?虽然每个行业都需要财务人,但现在低层次的财务人普遍供过于求,高层次的财务人供不应求,结构很不均衡。另外,从企业角度,人才流失一直是其所面临的一个问题。看出你想走才加薪,说明领导也是不得已而为之,并不是真心实意的觉得你的付出应该值得那样的报酬。

上市公司值得一去,大平台能学到很多规范系统的财务管理知识,现在财务中高级管理岗位都喜欢任用有大型企业从业经历的人。

拿个好学历,积累丰富的经验,提升自身专业技能,考些有含金量的证书。财务的一生,是与数字打交道的一生,是与税局斗智斗勇的一生,这虽是一句玩笑话,却足以证明财务人是给企业谋取利益的,以及财务人在执行制度、维护公司利益、做本职工作时的重要性。

每个人成长阶段不同,对工资要求肯定不同。刚毕业的时候,觉得月薪5 000块就很不错了,总是要等到一定的阶段才能突然醒悟,自己除了所谓的工作经验并没有真正得到成长。人生比拼的是持续学习能力和耐性,出身低并不可怕,可怕的是一直不进步。


转自 东奥会计在线 

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