大龄财务人的出路在哪里

11月已经开始，越接近年尾，为争取年底的评优与奖金，大家越会卖力地投入工作。不过，对于职场新人来说，当感觉学不到知识、技能，福利待遇也满足不了自身需要以后，很多人会选择离开。

失去一名员工，对企业而言不仅仅是财务上的损失。然而另一方面，年龄歧视是职场公开的“秘密”，35岁是职场的临界线，总是带着令人烦恼的尴尬，35岁以上的财务人正面临淘汰，淘汰的最直接的后果就是被迫离职，这是无法否认的事实。

35岁以上的财务人究竟去了哪里？现如今，越来越多的财务人选择离职，说是换个新环境，有个新开始，其实就是没有年龄优势，职位没到管理层，没有合适的机遇，自己的实力已经不能胜任现在的工作，以至于只能被迫离开罢了。

你在职场中的机会与高度，很大程度上由你所在的行业、企业决定的，甚至可以说，35岁以后的职业生涯，其实在25岁时就已经决定。财务是专业性非常强的工作，熟知工作内容变得至关重要。很多人迷茫的原因，是因为不知道自己以后能干什么。35岁的你，至少有多年工作经验遇到和处理过很多问题，这都是你的价值。

你可以选择一个明确目标，坚定地为之努力。35岁的你可以考虑进国企，毕竟相对私企更加稳定，对于期望稳定与生活的财务人来说是个不错的选择。

从出纳、会计再到CFO这个岗位，说明一个财务人已经登上了财务职场的金字塔顶，就要转换角色，对企业进行全方面的管理，了解各个业务流程，不仅仅专注于财务一个方向，而是从宏观角度为企业的前程与发展出谋划策。

不论在哪个年龄层，选择工作的前提是自己真正地热爱它。勇敢的去追随自己的直觉，直觉能知道你自己的真实想法。人生之路漫漫，与君共勉。

转自 东奥会计在线