大学生小雅勤工俭学找到了一份兼职工作，在能够完成学业的同时也能得到一份收入为家里减轻负担.但是，说好的每月2 500元的工资实发到小雅手中的只有2 160元。小雅觉得这与约定的工资不同，于是找到公司财务询问工资少开的缘由，才得知少发的340元是公司根据规定为小雅代扣代缴的个人所得税。小雅不明白为什么兼职也要缴纳个人所得税，而且按照个税新规她并没有达到缴纳个人所得税的标准，为什么还会被扣除个人所得税。
兼职与全职一样，都是要需要缴纳个人所得税的，但兼职的个人所得税与全职的缴纳标准并不相同，全职可以按照10月新下达的个税改革政策进行缴纳，兼职则有着自己的缴纳标准。下面，小编就带大家了解一下兼职的个税缴纳标准。
兼职收入个人所得税的计算方法
兼职收入的个人所得税不适用10月的个税改革新规，它有单独的计算方法，具体计算方式如下：
1．每月收入不超过4 000元，则扣800元的费用：
应纳税额＝（收入－800）×20%。
2．每月收入超过4 000元，扣20%的费用：
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%。
这里小编以小雅为例为大家演示一下计算方法。
【案例1】
小雅于9月入职A公司，签订兼职合同，合同约定每月A公司为小雅发放工资为2 500元，小雅工作2个月后，因小雅工作表现出色，为了留住人才，A公司决定将小雅的工资提升至每月4 500元。那么小雅9月和11月分别能够得到多少钱工资呢？
9月小雅能拿到的工资：
由于2 500元未超过4 000元，因此，小雅9月份
应纳税额=（2 500-800）×20%=340（元）；
小雅9月能拿到的工资额=2 500-340=2 160（元）。
11月小雅能拿到的工资：
应纳税额=4 500×（1-20%）×20%=720（元）；
小雅11月能拿到的工资额=4 500-720=3 780（元）。
为什么兼职收入的个税会比全职的个税要高呢？小编觉得这源于对兼职的定义，兼职是指职工同时从事一个以上的职业或职务，也就是说在拥有全职工作的基础上额外的收入，虽说有像小雅这类的学生也在做兼职工作，但毕竟也是在学生的身份之外参加的工作。因此，兼职收入的个税要比全职收入的个税要高一些也是可以理解的。
财务人员对兼职工资的会计处理
计提工资：
借：管理费用/销售费用/开发成本等
贷：应付职工薪酬
支付工资，代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
应交税费——应交个人所得税
上交个人所得税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
小编这里以小雅9月份兼职收入为例，为大家讲解一下具体如何处理哦！
【案例2】
小雅于9月入职A公司，签订兼职合同，合同约定每月A公司为小雅发放工资为2 500元，10月实发9月小雅工资2 160元，公司代扣代缴个人所得税340元，其会计处理如下：
计提工资：
借：管理费用/销售费用/开发成本等 2 500
贷：应付职工薪酬 2 500
支付工资，代扣代缴个人所得税：
借：应付职工薪酬 2 500
贷：银行存款/库存现金 2 160
应交税费——应交个人所得税 340
上交个人所得税：
借：应交税费——应交个人所得税 340
贷：银行存款 340
看过小编以上的介绍，相信大家对兼职收入的个人所得税都有了新的认知。个人所得税不论是全职还是兼职都是要按照国家规定缴纳的哦！毕竟就算是兼职收入，也是你个人的收入所得，当然要缴纳个人所得税呀。小编在这里对正在做着兼职工作的大家说一句辛苦了，拿到辛苦换来的工资的同时也一定要记得依法纳税哦。
转自 东奥会计在线
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