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编辑于2020年08月03日 18:37:54
业务场景:
某分公司有三个副总经理,分别管销售、采购、财务。但在职位上均为副总经理,为了上线费用报销的审批,按不同的部门需要对应不同的分管领导,这种情况下,由于该公司组织非常多,无法在工作流上指定审批人。但是,如果要拆分职位,则需要把一个职位分为三个职位。并且,还要考虑各级领导对职位修改后的意见。
解决问题的思路:
步骤1:对各公司各部门情况,进行分类,在工作流角色里按照组织对应维护审批领导清单 ;
步骤2:流程参与人设置为该角色,按照组织去自动匹配审批领导。
关键配置步骤:
步骤1:定义分管领导角色,菜单:应用——企业建模——业务流程管理——工作流角色;
步骤2:定义审批节点为角色参与人,然后根据单据上的组织信息自动匹配审批领导。
实现结果:
根据单据上“费用支付部门”的值,去匹配工作流角色“分管领导角色”对应的审批人。
工作流角色优势: 配置人员不需要了解组织中职位的内容,按实际职责,分别进行设置工作流角色,则可实现工作流上灵活应用。
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