在这里，主要想讲一下专科毕业的普通会计3-5年的职业发展路径，首先要结合自己的所长和个性特征来成长自己，比如说，你擅长于读书，考证的，尽快拿到会计中级，或CAP证书，证书更多的作用是敲门砖。
如果你不喜欢读书考证，学历又不高，那就尽快积累实操工作经验，比如成本核算，税务申报、总账和预算等会计技能。
像我自己深知读书考证是不行的，学历也不高，是比拼不过优秀的985，211会计毕业生，所以我选择制造业成本会计方面深耕，先是积累成本核算的技能，慢慢偏向管理方面，疏理公司管理制度，规范公司业务单据设置，建立成本核算体系，做好内控，提高公司运作效率，为公司节流。
成本核算的工作技能，现在大学教材基本上都是理论知识，一般都是没做过工业会计的专家教授写的书，就像没游过水的人，教别人如何游水，所以会计新人在学校无法积累这项工作技能，只能到企业工作来积累实操经验。
而大多数985，211毕业的会计生，也不愿意到制造业当会计，反倒是给专科毕业的普通会计机会。
每个会计都想找到大公司好的会计工作岗位，说实话，没有好的学历，证书，入职不了大公司的门槛。普通会计多数都是到中小型公司，填坑的，填坑就需要独挡一面的能力，尽快的积累实操经验。
那普通会计3-5年的职业发展该如何？
先是结合自己的所长和个性特征，来定位，选择合适自己的会计工作岗位。对数据计算逻辑感兴趣的，可以选择成本会计。性格文静，平时喜欢关注账务处理方面的知识，可以从总账会计做起，喜欢与人沟通的，聪慧大胆的，反应敏捷的，可以从税务会计做起。
也就是说按正常情况下，3-5年的时间，积累到成本核算，总账，税务申报等方面的实操经验，每1-2年换一次会计工作。
其实会计实操经验并不难，有老会计带你一下，一项会计工作技能，3个月就可以上手。一年下来，财务部的核算层的实操经验都可以学会的。但会计职场，同事之间是相互竞争的，老会计也不愿意无偿把工作经验分享给新人，公司又没有轮岗机会的，积累不到会计实操经验。
所以，很多会计新人都是从出纳，会计助理，或是应收应付会计做起，做着打杂似的工作，很多做了十几年的出纳，记账报税都不会。
这就导致普通会计花费了3-5年的时间去积累成本核算，总账，税务申报等实操经验，像我自己也是这样，走了很多弯路，等积累完实操经验，发现年龄大了。我就在想有什么方法可以让会计新人更快速的成长，留出更多的时间来晋升管理职位。
于是我把自己十几年的制造业会计工作经验，做过的成本核算，税务申报，总账和预算等工作资料，整理成160页的工作笔记，会计新人通过学习我的工作笔记，就相当于入职到我工作过的公司，接触到真实的工作资料，为她们积累实操经验提供顺利，没必要求着老会计学习，没必要接受公司打杂似的工作。
当然，选择哪种方式来成长自己，取决于你自己。
可以选择花费3-5年的时间自我摸索，购买会计实操书来学习，从网上整理会计实操问题，又或是和会计同事互换工作技能，都可以。
只是我觉得会计的价值，不在于记账，报税等基本的实操经验，而是利用会计思维来运营一家公司来挣钱,会计熟悉公司所有的经营数据，用来参与公司经营决策，才更有价值。
这就要求会计要尽快的晋升到管理层，争取更多的时间在管理职位摸索，总结自己的管理思维。
晋升到管理职位，会计才能摆脱低工资。
作者：刘福进，资深财税实战者，微信公众号：会计人上岗手册
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