在这里,主要想讲一下专科毕业的普通会计3-5年的职业发展路径,首先要结合自己的所长和个性特征来成长自己,比如说,你擅长于读书,考证的,尽快拿到会计中级,或CAP证书,证书更多的作用是敲门砖。
如果你不喜欢读书考证,学历又不高,那就尽快积累实操工作经验,比如成本核算,税务申报、总账和预算等会计技能。
像我自己深知读书考证是不行的,学历也不高,是比拼不过优秀的985,211会计毕业生,所以我选择制造业成本会计方面深耕,先是积累成本核算的技能,慢慢偏向管理方面,疏理公司管理制度,规范公司业务单据设置,建立成本核算体系,做好内控,提高公司运作效率,为公司节流。
成本核算的工作技能,现在大学教材基本上都是理论知识,一般都是没做过工业会计的专家教授写的书,就像没游过水的人,教别人如何游水,所以会计新人在学校无法积累这项工作技能,只能到企业工作来积累实操经验。
而大多数985,211毕业的会计生,也不愿意到制造业当会计,反倒是给专科毕业的普通会计机会。
每个会计都想找到大公司好的会计工作岗位,说实话,没有好的学历,证书,入职不了大公司的门槛。普通会计多数都是到中小型公司,填坑的,填坑就需要独挡一面的能力,尽快的积累实操经验。
那普通会计3-5年的职业发展该如何?
先是结合自己的所长和个性特征,来定位,选择合适自己的会计工作岗位。对数据计算逻辑感兴趣的,可以选择成本会计。性格文静,平时喜欢关注账务处理方面的知识,可以从总账会计做起,喜欢与人沟通的,聪慧大胆的,反应敏捷的,可以从税务会计做起。
也就是说按正常情况下,3-5年的时间,积累到成本核算,总账,税务申报等方面的实操经验,每1-2年换一次会计工作。
其实会计实操经验并不难,有老会计带你一下,一项会计工作技能,3个月就可以上手。一年下来,财务部的核算层的实操经验都可以学会的。但会计职场,同事之间是相互竞争的,老会计也不愿意无偿把工作经验分享给新人,公司又没有轮岗机会的,积累不到会计实操经验。
所以,很多会计新人都是从出纳,会计助理,或是应收应付会计做起,做着打杂似的工作,很多做了十几年的出纳,记账报税都不会。
这就导致普通会计花费了3-5年的时间去积累成本核算,总账,税务申报等实操经验,像我自己也是这样,走了很多弯路,等积累完实操经验,发现年龄大了。我就在想有什么方法可以让会计新人更快速的成长,留出更多的时间来晋升管理职位。
于是我把自己十几年的制造业会计工作经验,做过的成本核算,税务申报,总账和预算等工作资料,整理成160页的工作笔记,会计新人通过学习我的工作笔记,就相当于入职到我工作过的公司,接触到真实的工作资料,为她们积累实操经验提供顺利,没必要求着老会计学习,没必要接受公司打杂似的工作。
当然,选择哪种方式来成长自己,取决于你自己。
可以选择花费3-5年的时间自我摸索,购买会计实操书来学习,从网上整理会计实操问题,又或是和会计同事互换工作技能,都可以。
只是我觉得会计的价值,不在于记账,报税等基本的实操经验,而是利用会计思维来运营一家公司来挣钱,会计熟悉公司所有的经营数据,用来参与公司经营决策,才更有价值。
这就要求会计要尽快的晋升到管理层,争取更多的时间在管理职位摸索,总结自己的管理思维。
晋升到管理职位,会计才能摆脱低工资。
作者:刘福进,资深财税实战者,微信公众号:会计人上岗手册
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