我的十三年职涯:不投资自己,哪来鲜活人生
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42人赞赏了该文章 1015次浏览 未经作者许可,禁止转载编辑于2018年10月29日 14:19:11
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我爱人经常说,我是她投资的一支潜力股。我现在也这么认为。因为她对我的投资,我们现在在深圳有了两套房(没有啃老)、有了两个孩子、车子。是不是拉仇恨?哈哈!

 

我很感谢她!

 

如果没有她在背后默默对我的支持,我想我的命运可能是另外一种景象—身处内地三线城市,每天按照排班有规律的上下班,入职第一天就开启了退休前生活的节奏。


1、

放弃安逸选择未知,人生就是要折腾阿


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2005年,我以安徽省优秀毕业生、合肥工业大学优秀毕业的资质被中国石化录用,随即开启了国企的生活。也许是因为自己内心向上的小火苗驱使,我放弃了那种安逸的生活与工作,毅然决然的来到了深圳,想为自己做点什么。

 

来到深圳,我也不知道自己能做什么,也不知道自己该做什么,只有每天我在临时住所上网刷简历、跑罗湖那边的深圳人才大市场,乱投简历、到处跑面试,从做教育产品的销售、到卖房子、再到某木教育的计算机教学以及一些跟自身专业的相关联的机电工务,历时一个月后我选择了去Foxconn 做招募专员(招聘工作)。

 

在去Foxconn之前,我没有做过招聘,只有被招聘的经历。当时,我对招聘特别的向往,因为我当时觉着做招聘有很大的权利--就是能够给被人安排工作、解决就业问题,而我就需要工作,我想也有很多像我一样的来深建设者需要工作。于是,我坚定的选择了它。

 

被通知面试之后,我在网络上恶补,招聘是做什么的?都怎么做?也许是天生的好长相?或者是憨厚的外表?也许是三寸不烂之舌?也许是我对这份职业的热情?我最终打动了Foxconn 的大陆干部、台湾干部,拿到了招聘的Offer。“临阵磨枪,不快也光”这话在我的求职经历中应验了!

 

有人说,招聘不就是电话通知别人来面试,告诉对方时间、地点准备事项吗?其实做招聘,并没有大家想的这么简单,尤其在Foxconn这样规范的台资企业,很多规范、标准、流程、专业术语等对我来说都是陌生的,用现在话的说就是很白纸。

 

2、

在Tatfook 的七年:

从招聘专员到集团人力资源经理


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既然选择,就要热爱!成功没有捷径,只有一条路--多学习、多观摩、要比别人投入更多的时间去学习和快速成长。我清晰的记着当时我们招聘组有三个人,用一台电脑,其中一个女同事很强势,我基本上没有摸电脑的机会。不能碰电脑,就没办法工作,没办法搜索简历!我就去给教育训练的人做表格、做PPT,利用自己擅长的一些小技能,帮助教育训练的人提升工作效率,然后找空档去用她们的电脑来办公。那个时候,虽然心理难受但是没有抱怨,唯一的选择就是找一切机会融入、找一切机会快速的掌握关于Foxconn企业内部人力资源方面的知识,让自己快速的强大起来。为了提升自己的专业能力以及对业务的了解,周末,去Foxconn 的IE学院去蹭课,什么工业工程、物流管理、品质管理、SA8000\OHSAS18001,凡是能够学的,都去学;凡是能够提升自己操作与实战能力的,我都会去体验。同时也通过学习机会去拓宽人脉。

 

功夫不负有心人,也就是半年后,我从网络搜索简历的小职员,开始能够独立接单(全流程-编制、发布信息、邀约、面试、主讲、背景调查等)。后来也开始加入猎龙组(内部猎头)学着做一些专项猎挖,去做Mapping。当时最大的快乐就是,工作中能够拥有一台自己专属的电脑和专线电话的感觉,很爽!

 

正是在Foxconn两年的扎实学习,后来因为工厂要搬迁到山西太原,我离开了Foxconn去了Tatfook。这一家中德合资企业,当时面试我的HR主管看中我的不是我的招聘能力而是我在HR边缘知识上的实战沉淀(SA8000企业社会责任)。因为做招聘不仅懂技巧,还要不断的去从系统的角度思考如何帮到企业合法合规的用人。于是,我开始了在Tatfook 七年的职业生涯—从招聘专员到集团的人力资源经理。这期间我系统的学习和体验了人力资源管理,开拓了视野、丰富了头脑、锻炼了“翅膀”,同样也因为自己的努力,分了(股)票子、买了房子、娶了妻子,有了孩子,买了车子--五子登科。

 

现在回想起来,这一切都离不开自己在成长上的投资,投入学习、持续不断的学习、找机会尝试、历练、优化、提升、再尝试。当然,这离不开另外一半对我的支持—我们竟然在深圳一直第9年才去了一次海边。想想很是愧对于她。

 

3、

时间花在哪里,收益就在哪里


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2014年,因为职业发展的需要,我加入了金蝶,做了一名HRBP。事后,我才知道当时有一群HR小伙伴打赌我在金蝶通过不了试用期,因为我是传统制造业出来的,对于IT和互联网企业的文化,很难适应。说实话,我当时确实很难适应,但是,冲着完整的体验HRBP 这个人力资源专业发展的一个职能版块,只有自我调整去接受和适应当时的文化,努力的去贴近业务、了解业务、用心做事、用心做人、用专业致胜,才能体悟“人力资源业务合作伙伴”的内涵。

 

也就是在金蝶,我开始了每周一为微信朋友分享的历程,一直持续了四年,直到今天仍在继续。如果说,在金蝶我学到了什么,我想是两点,第一是如何与人沟通,让我在金蝶拥有了一帮的兄弟姐妹,虽然离开但还是时常来往;第二是感谢春哥引如的“致良知”。与人沟通,我学会的是尊重;“致良知”让我在2017年家庭最困难的时候,没有失去做人的“本性”。也正是在金蝶的学习、历练、体验、沉淀,2017年我正式的走上了企业内训师的平台,开始了“陈老师”的生活。

 

世间是公平的,你的时间花在了哪里?你的收益就会来自于哪里。再忙,也要投资脑部,那是决定这你人生行动方向轨迹的核心中枢。2017年,因为家庭内部的一些问题,我面临了无法正常工作境况,开启了“家庭主夫”的自由职业的生涯。正是这段生涯,让我更加坚定了“只有学习和丰富大脑,才有出路“的信念。也正是越困难、越要学习,让我度过了那段艰难但也是生活发生升华的岁月。非常感谢当时在金蝶学习了“致良知”,坚定了内心、强大了内心。也正是持续学习、坚持行动,让我有更多的人生体验故事可以为好友分享。

 

感谢那些为我提供工作机会、学习机会的企业!

 

一点小小的人生感悟,纯当茶余饭后的佐料!


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