临时工是否需要缴纳社保？

卡比兽就是你啦

21人赞赏了该文章 392次浏览编辑于2018年10月24日 10:56:26

好多人存在一个误区，就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保，这个认识是错误的，必须加以纠正！

具体分为以下情况。

情况一企业与临时工属于聘用劳动关系

若临时工与企业：

1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；

2. 按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

情况二企业与临时工不存在雇佣劳动关系

1. 不存在实际雇佣关系；

2. 没有与单位签订劳动合同；

3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。

劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

来源：税课堂

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