如果会计实操指的是记账结账、装订凭证、报销贴发票、转账付款这些，其实也没有那重要，尤其是财务信息化的今天，这些工作大部分都交给计算机系统了，现在很多单位连账簿都不打印了，再过几年发票电子化普及，报销都在线上，凭证可以电子化存储，基本操作真的没那么重要了。
但是，想要升职加薪，光靠这些是远远不够的。实操代表是的会计人员的工作能力，而工作能力的范围是很广泛的，要有理论基础，要有一定的经济、金融、法律知识储备，要熟悉所在行业，还要有一点点担当和悟性，最后才能做出正确的职业判断。
最近我就听说了这么一件事。
正逢年报期，有家上市公司要出年报了，审计师核对诉讼事项时发现有一个案件漏掉了，某公司在2019年起诉上市公司的一家子公司侵占了他们的专利权，诉讼标的金额高达2000万，而且一审已经判决子公司败诉。
这么大的事情如果要计提预计负债，可能对当期利润产生很大影响。还好发现的早，改报表还来得及。但审计师有点困惑——之前再三询问过子公司的财务负责人，书面也有记录，都说没有任何诉讼！为什么财务负责人不仅没有在账务中体现这笔诉讼，还对审计组进行瞒报呢？
事后调查了解，财务负责人认为虽然一审败诉，但没有执行，二审法院还在审理中，因为支付，所以不用做账务处理。
一、理论基础；根据会计准则第13号，未决诉讼属于或有事项，虽然结果具有不确定性，但只要该项义务很可能（50%以上）导致经济利益流出企业，就要确认为预计负债。
本案例中一审已经败诉，完全符合预计负债的确认条件，应该预提。
该财务负责人的错误判断属于会计理论基础不够。
二、经济、法律知识储备；这是一起专利权侵权案，案件中专利权发明人和子公司都是被告，原因是该发明人在早前成立了一家公司，以专利权做为资本金投入成为股东，后来他与公司法人代表因经济问题发生纠纷，又把这个专利权出售给了子公司，子公司也如数支付了专利权使用费。
在这起案件中子公司其实是受害者，之前公司并不清楚发明人与原告的纠纷，不论他们那一方有理，专权费子公司是真实支付了。如果原告最终胜诉，那子公司也可以反过来要求发明人返还之前支付的专权费（当然这是另一个官司了）。
三、责任担当；做为公司的财务负责人，我们有义务及时了解掌握公司正在发生的重要经营事项，并做出适当的账务处理。可能会有人担心被上级误解——这不是没事找事嘛。但如果不及时处理，将信息瞒报，最后证监局等监管机关找上门，公司和法人代表就会面临处罚。
这时候，做为财务负责人应该及时与公司高管沟通，把情况说清楚，找到最优解决方案，而不是一味逃避。
四、处理办法；子公司瞒报的主要原因是不想发生营业外支出，他们认为这会影响当年的绩效考核，影响大家的年终奖金。实际上，他们能仔细分析一下就会发现，这项诉讼根本不会影响当期损益，即使最后官司输了，子公司也可以按合同要求发明人偿还相应的损失。
分录如下：借：其他应收款——发明人
贷：预计负债——未决诉讼
这么处理只会同时增加资产和负债，对利润一分钱影响也没有（当然还要提供一些材料，比如要发明人签字确认这笔债权，最好能提供一些财产抵押等等）。
本来一笔分录就可以做到事情，到了这位财务负责人手里变得非常复杂，子公司领导不懂财务，他以为要提千万级的损失，所以竭力瞒报，事务所费了很大力气解释，一直闹到上市公司董事长那里才说明白，最后相关人等被痛骂了一顿（上市公司信息瞒报处罚很重，相当于给领导挖了个大坑）。这位财务负责人已经五十多岁了，之前一直是副职，熬了很多年，终于熬到前任退休，扶正还没有半年就碰到了这事，看样子以后位子能不能坐稳也是两说。
举这个例子我是想告诉大家，会计实操绝没有培训班说的那么简单，什么30天50天包交包会。如果你想要升到更高的位子，就得有更丰富的知识和经验，能够脱离财务去解决遇到的财务问题，否则，还是安心当个小会计好了。
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