近日，安徽日报记者就社保费征管职责划转这一社会热点问题采访了省内有关专家。中国税务学会理事、安徽财经大学教授经庭如在谈及这一改革时表示，这项改革旨在进一步规范社保费征收管理，力图从体制机制上保障老百姓的“养命钱”，确保亿万家庭幸福和国家长治久安。他也表示，任何一项好的改革措施，必然是既要解决当前问题，更要着眼长久管用。
记者了解到，2019年1月1日起，税务部门将全面负责社会保险费（以下称“社保费”）征管。在此之前，全国多地税务部门已经参与社保费征收，安徽省税务机关自1998年8月接手征收基本养老保险费开始，逐步扩大社保费征收范围，不断完善社保费征收方式，有效保障广大职工合法权益。
“社保费征管职责划归税务，统一执法标准，体现‘利国、利民、利企’的三重效果。”经庭如进一步解释说，规范征收社保费，有利于维持社保基金收支长期平衡，保障社会稳定、国家安定；有利于企业公平竞争，保持员工队伍稳定；有利于增强职工长远福祉、提升社会保障水平。
安徽呵宝儿童用品有限公司董事长张汉霖告诉记者，社保费征管统一规范，能够有效避免少数企业为降低成本而牺牲职工个人利益，进而促进市场主体公平竞争。
安徽财经大学教授崔志坤说：“我注意到社保费征管职责划转的消息，引起了舆论和一些企业的恐慌。决策层已经注意到这方面的影响并给予了积极回应。”据了解，9月6日的国务院常务会议强调，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变。这就在事实上设定了一个政策“过渡期”，消除了企业短期的恐慌心理，增强了企业预期的透明度。
记者在采访中了解到，有些企业在了解过渡期安排后，心里更有底了。“公司今年社保费预算安排基本可以维持不变，我们可以集中精力应对市场变化而不必担心由此引发成本上涨。”六安兴美商贸有限公司总经理张涛义说。
专家指出，社保费率是国家综合多种因素确定的，也是维持社会保障网安全有效的根本依据。其实，在此之前，各地为了减轻实体经济负担，相继出台阶段性社保费降率措施、缓缴措施。如，安徽省2016年阶段性下调社保费率政策，企业职工基本养老保险单位缴费费率降低至19%，失业保险单位缴费费率从1.5%下调至1%。2017年，安徽又出台政策，对符合条件的企业，经批准可缓缴养老等五项社保费，缓缴期限暂定6个月。缓缴期满按规定补缴后，允许其继续申请缓缴。2017年以来，全省累计降率减费80.1亿元、缓缴社保费18.7亿元。这些措施在一定程度上减轻了实体经济负担。
据了解，征管职责划转后，税务部门会充分考虑建立与现代征管条件相匹配的负担机制，保证社保缴费政策的有效衔接，保持企业和居民社保负担稳定。9月6日国务院常务会议对此也给予积极回应，会议要求抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。社会舆论普遍认为，国务院常务会议透露的信息十分明确，总的指导原则就是不增加企业负担，这一条足以让企业安心经营。
来源：国家税务总局
