为什么一个人员会存在多条人事业务档案？什么情况下会生成档案？原创
张茂玲
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编辑于2023年11月28日 17:49:47
人员的入转调离等业务都会生成人事业务档案，在核心人事基础服务-事务变动配置中进行配置。
一个人在系统中存在多份人事档案，而不是直接在原档案上更新信息，是为了方便不同的场景下对人事业务档案分开管理。
举例，比如人员同时存在2个兼职，HR要对其中一个兼职进行终止。作为其中一个兼职部门的HR，需要限制该HR只能看到人员在该部门的任职数据，要限制HR只能对其负责的兼职进行终止。
人员调动为什么要生成新的档案而不是直接更新原档案？如果直接更新原档案的话，调动之前的HR就看不到该员工的档案了，因为行政组织变化了
入职事务生效 | 核心人力云-玩美入职 | 确认入职生效后，会在人员信息生成对应的人员档案； |
调配事务生效
| 核心人力云-调配管理 （调动、兼职、外派） | 1、发生调动生效后，会失效原雇用人员主档案，生成一条新的档案； 2、发生兼职生效后，会在人员信息生成对应的兼职档案，并在主档案中增加一条兼职任职经历；终止兼职生效后会失效兼职档案 3、外派生效后，会在人员信息生成对应的外派档案，并在主档案中增加一条外派任职经历；终止外派\派返申请生效后，会失效人员的外派档案 |
离职事务生效 | 核心人力云-离职管理 | 离职生效后，会失效该员工原有生效中的所有人员档案，并生成一份离职档案。 |
事务变动配置：
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