从B站文化到腾讯文化:年轻人上位原创
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编辑于2020年05月16日 18:09:24
为什么《后浪》在前浪中年人中传播更广?
1 历经一周,在极其两极分化的争议声中,B站《后浪》演讲所引发的关注徐徐落幕。
PS:我随手截取了几张朋友圈,大家可以感受下这些评论,其中有些朋友是媒体或者企业公众人物,他们的评论就不打码了。
在推文中,腾讯文化给出了自己的立场:正如《后浪》的视频里,敢想敢拼的“冲劲”、一往无前的“热血”、无限“潜力”和“创造力”,这才是鹅厂青年的样子。
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这让我想起了腾讯在20周年时,马化腾的演讲。
当时在腾讯20周年的员工大会上,马化腾在讲话中埋下了一个“彩蛋”。马化腾表示对于管理干部,要做到能上能下,干部不是终身制。同时,在干部提升方面,我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部,希望未来有更多年轻人脱颖而出。
马化腾的分享,现在看来,也是一场关乎《后浪》的演讲。
长江后浪推前浪,世上新人赶旧人。
3 B站的《后浪》在我周围引发了巨大的讨论,我认定的很多中年网民一边表示不认同何冰演讲,一边泪流满面。
我们这些前浪在十几二十岁的时候,读金庸琼瑶的小说,看成龙的电影,听四大天王的音乐,后来这被更前一浪的王朔总结为“四大俗”。
现在,后浪们的二次元文化,在我们这一代很多前浪的眼里,评价何止是“俗”,简直是“这是什么乱七八糟”的。
我不知道,现在的这批00后在20年后,会不会也像我们怀旧金庸武侠、张国荣音乐一样,感慨十万个冷笑话、王者农药等等那个逝去的时代的文化载体。
4 B站文化是什么呢? 这个问题不能有答案,也不应该被定义,否则就不是B站。
那么,高度认可B站文化的腾讯文化是什么? 这是一个很大的议题,我无法展开来讲。但在这其中,青年文化一定是重点,而青年文化中,“青年人上位”又是重中之重。
青年人上位是什么意思? 简单来说,就是让年轻人在合适的且可以迭代升级的岗位上,奉献自己的青春和价值。
我在《腾讯打破“全真教”式的终身干部机制:让“杨过式”新人出头 》 一文中,以金庸小说隐喻腾讯人才文化,提到过腾讯正在让越来越多的像杨过这样的“不拘一格的二次元”或者“刺头”“叛逆”的年轻人上位。
现在腾讯几乎各个事业群的核心骨干,都有大量的80后甚至85后,会看到更多的90后和00后。
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马化腾携手腾讯一众高管在《全新出发》MV中演唱的“最初的信仰,指引我的方向......继续飞向最想去的地方” 和何冰在《后浪》中演讲的“很多人在童年 就进入了不惑之年......你们拥有了 我们曾经梦寐以求的权利”有异曲同工之妙。
当然,最近大火的洗脑神曲“我还是从前那个少年,没有一丝丝改变,时间只不过是考验,种在心中信念丝毫未减”也是表达类似的信念。
这也就解释了“为什么《后浪》这个视频明明是给后浪看的,但在中老年前浪网友中传播更广”这个问题。答案很简单“缺什么向往什么呗”。这好比月薪2000的青年对劳斯莱斯和法拉利的参数如数家珍,真正拥有劳斯莱斯的人就不去关注这些朴实无华且枯燥的东西了。
那么,中老年前浪最缺什么? 失去的青春呗。
本文首发自公众号:丁道师,文章版权归原作者所有,转载请联系作者授权。
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