灵活用工平台怎么产生的？如何帮企业节税 员工多拿钱？

灵活用工就是企业将人员流动大、管理难度大的非核心岗位，交给外包服务公司来执行。简而言之，就是通过调整人力资源配置，将劳动雇佣关系转变为业务合作关系，从而帮助企业节约用工成本，满足企业对劳动力的弹性需求。相比于传统的劳动雇佣关系，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。

但灵活用工存在最大的问题是：双方都受制于税收的影响。

对于劳动者，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负无疑是高的。

对于企业，由于劳动者不愿意提供发票，缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。

于是，灵活用工平台应运而生。

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，对双方都更有利。

同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下，个税税负只有1.5%左右。

因此，通过“企业+平台+用户”的模式，灵活用工可以有效解决企业用工成本、税收优化、账单合规等问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。可以实现法定所得税，享受批准的个人所得税优惠税率，增加收入。对于企业和自由职业者来说都是一个很好的选择。

【灵活用工平台怎么产生的？如何帮企业节税 员工多拿钱？】出自新零工灵活用工平台，希望对你有所参考，如果对灵活用工还有疑惑欢迎留言一起交流探讨，感谢支持！

新零工灵活用工平台：www.xinlingong.top