薪酬模块操作步骤

一、初始化数据

    其实薪酬与考勤管理模块类似，前期都需要对应数据进行初始化。

    首要我们需要到薪酬管理-->定调薪管理-->员工定调薪业务组织设置和员工定调薪档案当中，生成员工定调薪所必须的组织和档案。

    员工定调薪业务组织设置：

1. 跟考勤管理当中生成考勤业务组织类型，我们直接批量设置即可。

   需要注意的是，在批量添加人员之后，设置完生效日期时，需要先生成预览数据之后才可以保存或提交生效。

   

   

2. 当我们设置好定调薪业务组织好，系统会自动生成对应员工的定调薪档案

   

二、维护薪酬项目

    此时我们需要切换一级菜单到薪酬核算当中，在薪酬业务设置当中我们会看到薪酬项目，我们就在这对薪酬项目进行维护

    将禁用的项目，或者将我们需要使用的薪酬项目进行启用即可，也可以自行新增薪酬项目

三、定调薪项目和定调薪方案维护

1. 标准系统当中会存在一些定调薪项目，我们只需要对其进行启用就可以使用了。我们也可以自行新建定调薪项目

   
   

2. 定调薪方案当中我们至少需要绑定一个定调薪项目，定调薪方案才会有效

   

3. 我们只需要进入对应的定调薪方案当中，进入左叶签的“定调薪项目配置”当中配置对应的定调薪项目即可

   

随后，我们返回，将对呀定调薪方案启用即可。

四、定调薪申请

根据表单信息填写即可。此处所显示的定调薪方案就是刚刚我们所配置的定调薪方案

五、批量定调薪

1. 按照表单步骤进行数据填写即可完成批量定调薪了

   
   

2. 批量定调薪当中还涉及到薪酬标准、币别等，我们可以在以下路径进行维护

   薪酬标准：薪酬管理--->定调薪业务设置--->薪酬标准

   系统设置--->薪酬数据设置--->币别