入职当天就离职怎么处理？

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537次浏览编辑于2016年12月20日 10:15:05

问题描述：做离职处理时，提示同一天不能做2次变动；但事实就是如此。
可能方法：1. 如果调整修改日期，一不符合事实，二可能会影响薪酬公式‘应发天数’的计算。
2. 直接删除这个人的信息，但是办理入职时的手续合同等信息也没有了，就是没有任何记录了
这种该如何处理？有人遇到过吗？