s-HR集成常见问题集

s-HR集成常见问题集锦，快速解决疑难，为您分忧！

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1、HR新增组织单元，保存后发现没有同步到金蝶云，查看HR同步日志提示【Cloud已经存在相同编码**的部门】，如何处理？ 原因分析：HR新增是将数据同步到金蝶云，通过金蝶云已经录入相同编码或者名称的记录， 则不允许插入数据， 也不会处理自动匹配的。
解决方案：1）如果两个系统的同一编码部门不是相同的，则可以在金蝶云对该部门的编码和名称修改，
增加标识（例如：_old）；然后在HR重新保存部门即可同步到金蝶云；
2）如果两个系统的同一编码部门是相同的，则可以在金蝶云的部门基础资料中进行
【强制同步HR数据】的操作，这样就可以将两个部门配置上映射关系。

2、在金蝶云的基础资料列表进行【强制同步HR数据】时，提示如下，如何解决？

原因分析：使用强制同步HR数据是按照基础资料编码完全匹配的原则从HR拉所有的内容，
这时金蝶云是需要调用HR产品的单点登录通路；而出现提示说明HR的单点登录配置不对。
解决方案：1）需要按照HR集成的操作指南中关于HR配置的相关内容进行自查和配置；
2）寻求HR产品的技术人员协助解决。

3、HR的组织单元被合并，金蝶云的部门自动禁用，但是部门还有业务没有处理完怎么解决？
原因分析：根据集成规则，HR对基础资料的业务操作会即时影响其在金蝶云的状态，
不会判断金蝶云的后续业务未完成情况。
解决方案：可以登录BOS IDE中，将部门反禁用来源S-HR的控制去掉，完成业务的处理后重新勾选该控制；
如果操作频次较高，建议专人处理并进行权限控制。

4、金蝶云如何显示薪酬的同步数据，检查同步情况？
原因分析：因为金蝶云不存在HR的业务，所以薪酬项目以及薪酬数据默认不显示；
薪酬数据在生成凭证时可以选择数据；
解决方案：如需在金蝶云显示，可以在BOS IDE中将薪酬菜单发布到主控台即可。
由于薪酬涉及敏感数据，强烈建议做好权限控制，发布时务必选择权限项。