s-HR V8612员工管理模块电子劳动合同相关Q&A

s-HR组织人事   2022-07-13更新

1、

Q：新签不走流程，直接发起电子签署。续签和变更需要领导审批后发起电子签署。领导审批的流程和发起电子签署是在一个流程里吗？

A：这里是两个流程， 新签续签等，本身是否走工作流，可以走可以不走； 电子签署只是一种签署方式，电子签署本身有一个签署流程 （专员发起-员工签-企业签）

2、

Q：审批就和以前一样单独用工作流续签单据走流程？流程走完，专员再点【发起电子签署】？

A：是的，原有的流程该怎么还是怎么走， 和电子签署本身不冲突的，电子签署只是补充了一个签署方式。

3、

Q：目前8612实现了劳动合同的新签、续签、变更的电子签署。劳动合同的解除、终止、其他合同的签署的电子签什么时候能上？

A：劳动合同解除和终止就不能再签署了； 其他合同的暂未（8612版本）支持电子签署，有列入完善计划中。

4、

Q：如果领导审批完了，审批的同一个单据能调电子签署的流程，同时发起，能更方便？

答：就是这样实现的， 预入职那里就是劳动合同单据； 劳动合同模块中是基于员工劳动合同本身发起电子签署。

5、

Q：签完了的数据，是能反写更新到劳动合同列表信息里边去吧？

A：是的。

6、

Q：一直以为电子合同不依托共享，意思就是和共享实现的一样功能，至少其他合同实现了电子签？

A：员工管理模块中其他合同暂未支持电子签署，有列入完善计划中；其他合同可考虑作为劳动合同的附件，和劳动合同一起走电子签署流程。

7、

A：劳动合同单据上自定义的字段，在电子合同模板上都可以获取到的吧？

答：是的。参阅文档《金蝶s-HR V8.6SP1 HRSSC_电子合同模板自定义字段配置》,金蝶社区中可搜索到。