s-HR Cloud 2021H1_薪酬补丁_PT165127_补丁3发布说明

一、            凭证优化：（验证凭证内容需打开[金蝶eas服务连接设置]，将左下角内容改为 “清理”，清理完成后，重新打开eas客户端即可）

1、支持批量生成凭证

2、支持薪酬项目关联自定义核算项目

3、凭证生成的业务日期增加枚举值：记账日期、s-HR提交财务日期、系统日期、当前会计期间第一天、当前会计期间最后一天、s-HR提交财务所属会计期间第一天、s-HR提交财务所属会计期间最后一天、自定义； 记账日期增加枚举值：业务日期、s-HR提交财务日期、系统日期、当前会计期间第一天、当前会计期间最后一天、s-HR提交财务所属会计期间第一天、s-HR提交财务所属会计期间最后一天、自定义

二、社保优化

1.支持医疗保险和其他社会保险分开管理

2.优化参保规则调后同步员工参保信息的逻辑，支持对基数生效日期晚于参保规则生效日期的员工参保信息进行更新

三、个税优化

1、个税项目、薪酬项目、个税相关函数、模板及列表增加婴幼儿专项附加扣除，支持婴幼儿专项附加个税申报；

2、调整计算规则，将“所得项目”变更为“个税项目方案”选项，支持多选从而支持多个所得项目提交初算的功能；

3、个税项目方案增加所得项目字段及复制功能，若方案已被计算规则引用，则不允许删除；

4、在个税基础数据-个税项目，表单增加“合并处理”字段，默认为否，主要针对个税项目方案中多个个税项目映射同一个薪酬项目的场景，若为否则薪酬项目取个税项目的最大值，若为是则取多个个税项目金额之和；

5、若一个纳税单位下，存在多个税务主管机关且未维护纳税单位“登记序号”，则在人员报税时会报送失败，新增通知信息提醒用户维护纳税单位“登记序号”；

6、人员报税信息表单增加“报税姓名”，默认取“员工姓名”字段，非境外人员“报税姓名”不能为空，相应的导入模板也增加了“报税姓名”字段；

7、人员报税信息增加“不满6万确认名单”，用于获取上一年正常工资薪金或劳务报酬年总收入不满6万元的员工，可对这些员工进行修改和确认，若确认员工年总收入不满6万元，则员工申报时“累计减除费用”直接按6万元扣除。注意：确认人员需在当前年1月份，个税申报之前完成确认；

8、增加附表上传菜单功能，若核算数据减免税额、免税收入、商业健康保险及税延养老保险大于0时，在向导第三步提交初算数据，会生成对应的减免事项附表、商业健康保险附表及税延养老保险附表，也支持附表导入和上传操作。如存在这些员工，建议先上传附表再进行接口算税；

9、税款计算调整，增加人员变动检查，可查看本期新增和减少人员，也可对新增人员进行批量生成人员报税信息，对减少人员也可批量进行非正常报送；

10、在税款计算中增加零工资申报功能，支持员工引入、导入和删除功能，满足条件（报送成功+人员状态正常+类型为雇员+任职受雇从业日期小于等于税款所属期止）的人员可进行员工引入和导入。

11、个税申报优化，增加更正申报、撤销更正、作废申报、更正处理及差异对比功能，可对申报成功的数据进行更正申报或作废申报，通过更正处理入口来修改数据，也可对已更正申报成功的数据进行撤销更正，差异对比可比较首次申报成功和最后申报成功的数据，从而体现出数据更正前后的差异；

12、税款缴纳优化，新增缴纳类型（正常缴纳、补缴、退费、无需缴纳）和开具完税证明、批量下载功能，用户可选择正常缴纳或补缴的数据进行缴纳，缴纳成功后，支持开具完税证明和批量下载完税证明功能；

13、新增申诉争议功能，通过GUI后台事务配置“申诉争议后台事务”录入需要获取的纳税单位，后台定时获取存在争议的任职受雇和收入纳税明细数据，若存在该数据，用户可对数据进行维护，确认争议是否属实并进行申诉处理结果上传，对于申诉属实人员需要进行人员邀请确认或做非正常报送，否则会影响下一期个税申报；

四、其他功能优化

1、提报方案调整，增加方案复制功能，提高创建效率；增加提报周期页签，支持启用和不启用申报要素场景下，配置提报周期频次限制，用户可根据频次限制维度来灵活控制员工在一定周期内的提报次数；

2、在【系统设置->薪酬数据设置】中，增加“提报周期”基础数据配置，便于提报方案引用；

3、对提报单分录导入进行性能优化，原导入功能仅支持500条数据导入，现在不做限制；

4、批量定调薪分录批量新增及导入性能优化，可支持大于200条以上数据导入；

5、批量定调薪分录人员选择增加“失效员工”快速过滤条件，支持选择已失效人员；

6、薪酬发放工作流审批，增加“设置未提交状态”节点，配置后，用户可在流程配置中根据需求配置，打回后，核算人员状态会变更为已审核状态；

7、向导第二步，同步纳税单位增加上机日志，用户可登录GUI查看上机日志；

8、提报单分录导入增加校验员工行政组织是否在单据头行政组织范围内，若在组织范围内则可导入成功，否则导入失败，受控功能有我要提报、员工提报和团队提报分录导入功能；

9、在提报方案、提报单、提报数据查询增加了是否循环的标识；计算规则增加了取循环提报数据；提报单提报的时候，对循环提报数据有校验；

10、我的工资条，在员工自助-二次密码认证弹框下，加一个“返回主页”的链接，蓝色下划线，点击链接，返回员工主页"，方便用户返回主页；

11、员工发薪业务组织设置、定调薪业务组织设置、社保业务组织设置的第三步的预览列表高度太低了，优化第三步列表高度；

12、优化提报单表单布局，涉及我要提报、员工提报和团队提报表单；