员工--员工任岗信息--”就任岗位“不录有什么影响
云小爱
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编辑于2014年12月15日 16:21:51
员工在创建的时候需要录入编号，和姓名
如果不在员工任岗信息增加行的话就可以直接保存提交审核，可创建员工01
如果增加任岗信息了，并选了所属部门和岗位，可创建员工02
但是01这个员工，只在录凭证时，当核算项目为员工时可以选到。在录卡片时：使用分配页签，即使不选使用部门，使用人字段也选不到这个01这个员工。选了部门，更选不到01员工了。
02这个员工，在录凭证时，核算项目为员工时，可以选到，在录卡片时，使用分配页签，不选使用部门，使用人字段可以选到02，选择02对应的所属部门，也可以选到员工02。
显然如果员工信息需要在卡片上的使用人字段体现，则必须在创建员工时，维护任岗信息
那么现在问题来了。
1、如果把员工信息---任岗信息--就任岗位这个字段设置为非必录项，也就是说，维护员工信息时，增加任岗信息行，但是只维护所属部门，就任岗位不维护。是否会影响后面的对于员工信息的调用？
2、另外，BOS里员工任岗信息，就任岗位字段已经在属性里设置了非必录项，为什么没有起效？
请老师指教！
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