员工--员工任岗信息--”就任岗位“不录有什么影响
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编辑于2014年12月15日 16:21:51
员工在创建的时候需要录入编号,和姓名
如果不在员工任岗信息增加行的话就可以直接保存提交审核,可创建员工01
如果增加任岗信息了,并选了所属部门和岗位,可创建员工02
但是01这个员工,只在录凭证时,当核算项目为员工时可以选到。在录卡片时:使用分配页签,即使不选使用部门,使用人字段也选不到这个01这个员工。选了部门,更选不到01员工了。
02这个员工,在录凭证时,核算项目为员工时,可以选到,在录卡片时,使用分配页签,不选使用部门,使用人字段可以选到02,选择02对应的所属部门,也可以选到员工02。
显然如果员工信息需要在卡片上的使用人字段体现,则必须在创建员工时,维护任岗信息
那么现在问题来了。
1、如果把员工信息---任岗信息--就任岗位这个字段设置为非必录项,也就是说,维护员工信息时,增加任岗信息行,但是只维护所属部门,就任岗位不维护。是否会影响后面的对于员工信息的调用?
2、另外,BOS里员工任岗信息,就任岗位字段已经在属性里设置了非必录项,为什么没有起效?
请老师指教!
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