一、 系统新增隐私数据脱敏功能，对身份证号码、护照号码、出生日期、年龄、头像照片、国籍、籍贯、民族、户口所在地、婚姻状况、政治面貌、现居住地址、小孩数量、手机号码、个人邮箱、月基本工资、证明人、证明人电话、甲方代表人、甲方代表人、银行卡号、联系人姓名、联系电话、联系地址、出生日期、与本人关系等进行脱敏展示和导出。
1、页面展示脱敏：主要涉及页面有列表、普通列表、动态列表、单据页面、单据分录、动态分录，界面开关统一设置一个小眼睛开关控制，不同的数据类型脱敏位置不同：市面上常规半脱敏方式如脱敏示例+全脱敏（全部***显示）；
2、数据导出脱敏，导出文件弹出EXCEL加密框，必须输入密码才执行导出； 增加二次输入密码验证，避免用户只输入一次导致输入错误，导出的文件无法解密。
二、 团队提报
新增菜单，需要分配权限才能使用，权限项路径为【GUI客户端】->【人力资源（s-HR）】->【团队（门店）管理】->【团队提报】，需要分配给对应的用户。
1、操作路径
【专业应用】->【团队（门店）管理】->【团队提报】->【团队提报单】
2、操作说明
2.1前置条件
1、 经理人为自己部门的员工进行提报；非经理人需要在【员工信息维护】->【职业信息扩展】下，将分管领导设为“是”，才可为本部门员工提报。
2、 选择提报方案时，只有勾选【是否业务终端部门提交】的方案，同时符合组织权限控制的，才能在团队提报下可选到。
2.2业务操作
按照组织+提报方案的维度创建提报单。具体操作方法与“专业应用”下的提报单一致。
三、 团队提报数据查询
1、操作路径
【专业应用】->【团队（门店）管理】->【团队提报】->【团队提报数据查询】
2、操作说明
可查询本部门的员工提报数据，并执行和【提报数据查询】页面一样的锁定、转薪资、查看核算状态的操作。
四、 社保功能优化
1、员工社保档案增加字段“发薪业务组织”控制逻辑。
2、员工社保档案增加是否缴纳状态的tips说明，tips内容：a、从生效日期开始，所选险种分类下的险种开始正常缴纳；b、从生效日期开始，所选险种分类下的险种开始停止缴纳。
3、函数功能调整：
1）增加对是否缴纳状态的生效时间的判断；
2）增加对社保扣款的发薪业务组织的判断。
4、参保规则增加tips提醒。
四、部分费用承担组织匹配维护错误了需要删除，无法批量删除，只能全部删除后重新导入，或一条一条删除。
新增批量删除费用承担组织导入功能，支持导入删除。
五、 薪酬核算向导第1步，新增【回滚】功能
1、应用场景：当发现按期结账/按次结账选择错误，或者空结转的期次错误，可以通过该功能回滚到上一期次（当前期次之前已结账的最新期次）。回滚后，可以重新选择按期结账/按次结账，或者结账后重新空结转；
2、反结账、补发状态下的期次不允许回滚；
3、如果使用了【个税服务-税款计算】，且员工的初算明细数据状态为[未处理]或[处理失败]，则回滚并删除核算员工数据时，会一并删除初算明细数据；
4、如果使用了【个税服务-个税应用】，且员工的初算明细数据状态为[未处理]，则回滚并删除核算员工数据时，会一并删除初算明细数据；
5、回滚后，当前期次核算数据将会被删除，同时回到上一期次（当前期次之前已结账的最新期次），且上一期次的状态将会变更为已审批状态。
六、 发薪业务组织设置页面，员工f7中所选职员存在代管员工，则展示生效日期栏位，若全部都是内部员工则不展示生效日期栏位。
七、 员工发薪业务组织设置的批量设置和批量设置历史中，增加借调调出的变动类型。
八、 薪酬发放单据撤回新增明细数据核算状态校验逻辑:如核算状态为已计算、未计算，则保留原状态不变。
九、 员工薪酬查询多行显示问题优化。
十、 提报单列表的精确搜索，支持按【提报员工】搜索时，执行多人搜索。
十一、 优化：薪酬项目上机日志操作说明调整。
十二、 薪酬核算向导—薪酬核算：在导入模板中配置字段下载导入数据可携带动态页面查询方案配置出的字段。
十三、 批量定调薪大数据量200批量新增、导入新增、普通新增页面卡顿优化。
十四、 银行代发单页面新增筛选条件“支付失败代发单”，可查询代发单中支付失败的明细。
s-HR Cloud 2021H1_薪酬补丁_PT16139 …(955.76KB)
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