转载自：知乎
我一个在CBD工作，月薪2万的朋友，今天终于辞职了。
并不是因为她的老板不发工资。而是，老板每次到发工资时，就和全公司玩起了失踪。电话不接，微信不回，简直像人间蒸发了一样。朋友说，本来签合同时说好是5号，现在发工资的时间，变成了15号、20号，有时直接拖到下个月一起发了。
有一次，她家里有急事，实在没办法，只好鼓起勇气催老板发工资。“李总，我最近手头有点紧，您看工资……”
她说当时自己那低三下四的怂样，反而像她欠老板钱了。结果老板来了句神回复，直接把她怼了回去：哦，手头紧呀？好办，把拳头松一松就可以啦！
朋友说，她当时恨不得再握紧一点，一拳锤在对方的猪头上。让他知道员工也是人，凭什么被这么粗暴对待。
听完朋友的吐槽，我觉得我有一万句mmp必须要讲。
她一个漂亮女孩子，在那个公司呆了半年，暴瘦十几斤，黑眼圈大得可以掉到膝盖上。不知道的，还以为她进了黑煤矿。也是应了那句话，相由薪生。虽然她工资不低，但是不按时拿到工资，生活就会产生各种连环问题。
她在发薪日前，会提前对每一笔钱做好规划。把想买的衣服提前装进购物车，把想看的演唱会提上日程，把上个月的花呗和信用卡按时还完。剩下的，都交给房东。
而一旦老板不按时发工资，所有的规划就会被打乱。订好的机票只能作废，约好的饭局只能爽约。最严重的，还是还不上花呗。花呗的还款日是9号。逾期不还，产生滞纳金还是其次，最恐怖的是，导致你个人征信产生负面记录。
在现代社会，信用污点会直接影响你未来的生活。
老实说，我原本以为，拖欠发工资的公司只是个例（看来我运气很好，遇到的老板都太nice了）。没想到，和同事们聊起这个话题，他们都头如捣蒜，嘴巴像机关枪一样开始吐槽。
？？？这么恶劣的行为，居然还很普遍。
我的同事一地金就遇到过这种老板。每逢发工资的日子，一定会有事出去，一定三五天不回来，一定要求发工资前必须由他签字。 但公司在望京，你出差在五路居，回来签个字盖个章而已，真的这么难吗？
拖延几天发工资，对你到底有什么好处呢？是可以少发一分钱，还是可以存进余额宝，收几块钱利息呢？想破脑袋也想不通。
古有大禹治水三过家门而不入，今有老板发工资三过朝阳区而不回。
我还认识一个老板。他来北京八年，在四惠开了一家传媒公司。公司发展不错，已经融完了B轮。但他刚来北京那几个月，过得比谁都惨。公司本来1号发工资，他3号交房租。结果老板一直拖着不发。他一个大男人，每天都和房东求情，每次都说明天肯定发工资，明天肯定交房租。
房东等了十天，然后把他所有东西，全部扔到了楼道里。他回家时，看到自己脏兮兮的被子，摔碎的锅碗瓢盆，散落一地的衣服，不争气地嚎啕大哭。他实在没办法了，带领公司同事一起讨薪，结果马上被老板炒了鱿鱼。
后来，他开公司的第一件事，就是严格执行每个月1号发工资。“我也做过员工。我不想让跟着我一起做事的人，承受那种苦。”
有个朋友说，如果你不幸进了一家拖发工资的公司，你就会发现，发工资是老板和财务之间的一场太极表演。
老板：不是我不发，这个事情不是我在管，找财务呀。
财务：公司的钱又不是我的，要老板同意，我才能发出去呀。
我去，好一出大戏。老板耍流氓，财务又哭惨，工资到底是发还是不发呢？
越想越让人生气。明白人都知道，财务只是公司的职能部门。什么时候发工资，工资发多少，她们无法决定，只能听老板的。
她们工作量主要集中在发工资那几天，统计考勤的事情也早就做完了。没有任何不发钱的理由。除非是老板的小姨子，否则她们也缺钱，也急着要工资。
拿最没发言权的财务做挡箭牌，糊弄谁呢。
不得不说，那些在10号前准时发工资的公司，都是好公司。
至少说明了三点。
第一，他们管理有方，运营良好，财务健康。
第二，他们讲信用，敬畏法律，让员工觉得有安全感。
第三，他们有很强的同理心，理解年轻人生活不易，不会把他们往绝路上逼。
在某种程度上，发薪日就是一个公司生态的缩影。
我知道一些更有良知的企业，当发薪日与节假日、休息日冲突时，还会选择提前发放。年终奖也不会拖到来年三月，而是在过年前就发放完毕。
相比拖欠工资的公司，他们简直就是大慈大悲的观世音菩萨再世。呆在这样的公司，员工也会更加兢兢业业，奉献青春，帮公司赚更多钱。
说到底，老板有什么资格怠慢发工资这件大事呢。
做员工，既不迟到，也不早退，还要接受加班没有加班费，可以说是任劳任怨了吧。
做老板，只要做好按时发工资这一件事就可以了。连基本操守都不遵守的老板，是不是不跟也罢？
你和员工谈感情，不好意思，公司和员工是公平的雇佣关系，互相成就，各取所需。我把青春献给了你，你拿欠薪回馈了我。我们之间有什么感情可谈。
没有感情，那我们来谈利益。员工操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱，给公司创造数倍利润。你却还要克扣那点工资。于情于理，你占了哪一点？
如果世界上所有拖延症都会现世报，那么老板拖延发工资，该当何罪？
如果拖延发工资要坐牢，那有些老板是不是该被判无期？
面对每到发薪日就开始健忘的老板，是不是应该把合同拍他脸上：白纸黑字，今天发工资！您是不是违反《劳动法》了？
工资迟早都要发，拖延个十天八天，您是要给员工报销利息吗？是能帮员工把信用积分要回来吗？
都不能。受害的永远是员工自己。你处处体谅公司，公司却连这一点都不体谅你。何苦呢？
员工其实有得选，广阔天地皆有可为。逃出黑心小作坊，及时止损。找一家愿意谈钱的好公司，陪你一起成长，才是你正确的选择。
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