场景描述：
1、Emily_005在“流程中心 - 任务委托”中新增任务委托
委托组织：惠州公司
委托流程：请假测试流程
受托人：Emily_001
委托失效时间：2021-7-8 16:42：45
2、惠州公司下的部门“综合部”某员工提交了一张请假单，查看流程图中审批节点的信息，流程还是走给了Emily_005，没有走到受托人Emily_001（ps：请假人员所属行政组织是“综合部”）
解决方案：
按如下设置，可委托成功：
1、修改请假单实体的主业务组织类型为“Admin”
在dep方案中，导入请假单实体，在实体扩展属性中可以看到其主业务组织类型为“HRO”(HR组织)，编辑将其修改为“Admin”(行政组织)。
2、任务委托中，设置委托组织为“包含下级”
分析解答：
一、先查看请假单的主业务组织字段的值是什么？
1、根据流程实体ID查出请假单的单头FID：
select frefid from t_wfr_procinstref where fprocinstid = '流程实例ID' -- 在工作流监控-流程属性中可以查看流程实例ID
2、在查询分析器运行客户端脚本查看请假单的主业务组织字段是哪个？
com.kingdee.eas.hr.ats.AtsLeaveBillFactory.getRemoteInstance().getAtsLeaveBillInfo(" where id='请假单单头FID'").getBizOrgPropertyName()
结果为： entries.adminOrgUnit
即请假单的主业务组织字段是单据分录的fadminOrgUnitID（请假人员所属行政组织）
3、查看请假单分录的fadminOrgUnitID值是什么
SELECT fadminOrgUnitID FROM T_hr_ats_leavebillentry where FBILLID ='步骤1中查出来的单头FID'
结果为：“综合部”这个组织的FID
4、查看fadminOrgUnitID的组织类型信息
select forgtypestr from T_ORG_BaseUnit where fid ='步骤3中查出来的fadminOrgUnitID值'
结果为：;Admin
可以看到该组织只是一个行政组织（Admin），不是HR组织（HRO）
而委托组织“惠州公司”，既是 行政组织，又是HR组织。
二、如果请假人员所属行政组织是“惠州公司”，即单据中的主业务组织字段值与委托组织值相匹配，那么任务委托生效，详细可参考：https://vip.kingdee.com/article/157494135304209920
三、如果请假人员所属行政组织是委托组织的下级组织，则首先需要在任务委托中勾选“包含下级组织”。那么运行期，是如何根据单据的主业务组织去找上级呢？
在运行期，根据单据的主业务组织字段值去匹配委托组织匹配不到的话，会根据单据的主业务组织类型（即在dep中实体的扩展属性“主业务组织类型”OrgType的值）去找主业务组织字段值的上级组织，再去匹配流程。
对于本例中的这个请假单，单据的主业务组织字段值 是 “综合部”这个组织的FID，因主业务组织类型为“HRO”，所以要到HR组织表t_org_hro中去找其上级，因“综合部”只是一个行政组织不是HR组织，所以在这个t_org_hro表中是找不到上级组织的，因此匹配不到委托组织“惠州公司”。
当修改了单据的主业务组织类型为“Admin”时，就会去行政组织表t_org_admin表中去找“综合部”的上级，因“综合部”是行政组织，所以在t_org_admin表中可以找到其上级“惠州公司”，因此可以匹配到委托组织“惠州公司”。
根据上面分析：
1、可以通过修改单据的主业务组织类型来解决问题。
关于shr请假单在dep中修改其主业务组织类型对业务有什么影响？跟开发同事沟通，在dep中只是修改了实体的扩展属性，对业务应该没什么影响，以往也有客户这么修改，没有反馈有什么影响，若想要更深入了解可咨询shr的同事，当然也可以测试下请假单的主要功能、以及编码规则、botp（据了解，shr单据目前不支持botp转换）等相关功能。
2、可以将单据的主业务组织设置为HR组织，但是设置后对业务有什么影响？比如请假单的业务功能、权限、编码规则、职员职位等有什么影响，这个我也不清楚，若想要更深入了解可咨询shr的同事。