工作流中岗位汇报关系的应用
晓旭
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编辑于2017年01月10日 11:02:24
客户有44家公司，目前还在不断的并购重组，但大部分公司都由同一批人进行管理，有些公司只会发生一些费用，有些公司还会有一些采购业务发生。
目前客户应用了cloud+s-hr+云之家的模式，在费用和采购审批流程设计时遇到了一些问题，详情如下：
公司组织过多并且在不断扩张，如果每新增一个公司都去维护一套完整的岗位汇报关系工作量太大，不太现实且无必要，所以希望可以跨组织选取人员、部门等信息（此部分标准产品即支持），
当这种跨组织选取部门、人员的单据发起流程时，如果流程设计里按照部门负责人等方式设计时，可以正常抓取，但按照汇报关系设计的流程会由于汇报关系是私有的而导致挂起。所以是否能够通过将汇报关系也设计为分配来解决这个问题？
联系电话：13682483440 QQ245377543
目前客户应用了cloud+s-hr+云之家的模式，在费用和采购审批流程设计时遇到了一些问题，详情如下：
公司组织过多并且在不断扩张，如果每新增一个公司都去维护一套完整的岗位汇报关系工作量太大，不太现实且无必要，所以希望可以跨组织选取人员、部门等信息（此部分标准产品即支持），
当这种跨组织选取部门、人员的单据发起流程时，如果流程设计里按照部门负责人等方式设计时，可以正常抓取，但按照汇报关系设计的流程会由于汇报关系是私有的而导致挂起。所以是否能够通过将汇报关系也设计为分配来解决这个问题？
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