重磅消息 ！医疗保险也明确要阶段性减征

2020年2月18日，总理主持国务院常务会议，强调稳就业就必须稳企业，决定阶段性的减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期，抓好稳就业这一“六稳”之首。

此信号一出，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
免，就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
减，就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
各地人社部门和税务部门也是积极响应，目前全国有18个省份和3个计划单列市的企业社保费、医保费是由税务部门负责征收。

同时，各部门也在抓紧按程序制发政策文件，明确操作办法，并指导省里制定具体实施方案，这个文件二哥相信很快就会出台。
1.我们知道，企业负担的社保保险包括养老、医疗、生育（注：医疗和生育2019年合并）、失业、工伤。之前的信号都是对养老、失业、工伤的单位缴存部分减免。

但是在20日，国务院新闻办公室举行联防联控机制举办的新闻发布会上，国家医疗保障局副局长陈金甫先生提到，根据国务院第82次常务会议的部署，已会同财政部、国家税务总局研究提出阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见。
如何执行？主要考虑按照各地的实际情况，由省政府决策，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付的条件下，阶段性的减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，具体考虑是从2月份开始，期限最长不超过5个月。
这对企业来说无疑又是一个大利好，医疗保险单位比例在6.5%，如果四项保险费用都得到减免，单位的减免将达到23.5%，这个支持可谓是非常巨大的。

2.

当然，阶段性减征职工医疗保险费，对职工医保来说是一个重要的考量。总的把握是地方政府决策，统筹地区承担基金平衡的责任，在确保待遇发放和基金平衡的条件下，因地制宜，可以从2月份开始减半征收职工医保单位缴费，最长不超过5个月。
如果各地经过研究并全面实施，可以降低企业负担或者减少企业负担1500亿，上千亿的规模。但是，从政策来说是差别化，分类施策。
职工医保统筹基金累计结存可支付月数在6个月以上的，可以采取减半征收单位缴费。累计结存可支付月数在6个月以下的，可以采取缓缴，这也能解决企业社保缴费的负担，如果这些地方在通过各种措施保证基金平衡和待遇发放前提下，政府认为仍有必要实施减征，也可以由地方来决策，前提条件是确保待遇发放和基金的平衡。前期已经实施的缓缴政策可继续执行，期间免征滞纳金。
总之，我们各省的企业具体就安心等待当地人社部门、税务部门的通知吧。
具体可以先看看昨天二哥对社保减免的理解分享。
作者：二哥，一个专注于税务实操的会计人。二哥税税念系非官方平台，内容仅供参考学习之用。如果觉得有帮助可以文末顺手给二哥点赞，非常欢迎转发推荐给更多同行