关于变动操作的问题
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
1、GUI里变动操作里的占人头和占编制,与WEB端员工基础设置中用工关系状态的占人头占编制是什么关系。比如现在客户这边实习人员既不占编制也不占人头,那么变动操作里我应该怎么设置?
2、变动操作里的【员工新增】是不是新增一个员工信息到系统里?那对于实习、劳动派遣、临时工这些变动操作,【员工新增】是不是得勾上?
3、再入职操作中,如果临时工、实习人员、劳务派遣也可能再入职,但这几个用工关系状态又不占编制,或者连人头都不占,那和试用员工、正式员工又有矛盾了,那针对临时工、实习人员、劳务派遣的再入职怎么处理?
4、谁有关于变动操作的详细手册能不能分享一下!
2、变动操作里的【员工新增】是不是新增一个员工信息到系统里?那对于实习、劳动派遣、临时工这些变动操作,【员工新增】是不是得勾上?
3、再入职操作中,如果临时工、实习人员、劳务派遣也可能再入职,但这几个用工关系状态又不占编制,或者连人头都不占,那和试用员工、正式员工又有矛盾了,那针对临时工、实习人员、劳务派遣的再入职怎么处理?
4、谁有关于变动操作的详细手册能不能分享一下!
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