加班单补偿方式字段能否控制？有字段权限吗？
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
1、业务场景是 ：为了减少费用和避免纠纷，普通员工（司机除外）填写加班单时，在 工作日和休息日加班都只能选择调休，而不能选择加班费， 只有当专员操作才有加班费的选择，但是司机填写加班单则是两种都可选择。不知道 这种需求有没有什么实现方式？SHR有字段权限的吗？有的话有相关配置文档吗？还有其他什么变通方式实现吗？
2、请假除了有按照工龄算出的额度外，还 需控制每月的请假额度。 例如 说： A 的年假额度是10天，当前是11月，假设每月30天，那么11月可请年假的z最高额度是 (11*30)/365*剩余可用额度。这能实现吗？
2、请假除了有按照工龄算出的额度外，还 需控制每月的请假额度。 例如 说： A 的年假额度是10天，当前是11月，假设每月30天，那么11月可请年假的z最高额度是 (11*30)/365*剩余可用额度。这能实现吗？
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