组织调整带来的问题
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
组织调整方案生效后,生效日期是默认当天,比如8.12日。
但是移动的组织中,如果有试用员工,这些人的转正日期是在8.12日之前的,但是HR部门还没有来得及进行转正
如果这个时候组织调整了,那么这些人就无法转正了。
当然,理论上可以要求业务部门按时进行转正操作,但是有时候无法避免这种情况。
盼复!
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但是移动的组织中,如果有试用员工,这些人的转正日期是在8.12日之前的,但是HR部门还没有来得及进行转正
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当然,理论上可以要求业务部门按时进行转正操作,但是有时候无法避免这种情况。
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