“新管控、新共享、新绩效“— s-HR V8.5隆重发布！

各位亲爱的热爱s-HR的小伙伴们：

经过金蝶HR研发攻城狮的艰苦努力，从规划到发布历时近三年的时间，s-HR史上最强版本正式发布啦！

   本次s-HR V8.5版本围绕”新管控“、”新共享“、”新绩效“的主题，全新推出十大特性，具体如下：

       一、刚柔并济的多业务管控：全面支持强管控与弱管控相结合的业务协作与体系化管控；
      二、以人为核心的业务管理：业务核心从“岗位”转向“人”，实现个体管理关系按需定制；
      三、以员工变动驱动的自动化业务协作：组织人事变动会自动推送变动任务到薪酬、社保、假期、考勤、绩效等模块，实现业务协作联动；
      四、高效的HRSSC变革服务：构建大型企业人力资源共享服务平台，实现HR服务效率提升与资源集约利用；
      五、Web化可自定义组织结构展现：构建灵活的组织架构配置与Web展示，支持多维度自定义，支持历史行政组织架构的展现；
      六、智能化的薪酬看板：智能机器人小K首次应用在薪酬业务中，对组织人事变动引起的薪酬、社保业务变动，可自动唤醒智能执行规则，由小K在后台处理完成并自动提醒；
     七、灵活及时的智能考勤计算：内置丰富的业务场景规则; 计算规则支持自定义公式及代码级的扩展; 支持全自动化计算及一键式人工计算；

      八、全面深入的移动应用：全新推出”天天勤”考勤应用、“天天荐”内部竞聘、预入职申请、证明开具申请、合同续签等HR移动应用；

     九、基于ARM模型的人才测评：集成第三方伙伴产品，实现招聘过程中的人才测评；

      十、更灵活易用的新绩效：全新设计，流程更灵活，流程和结果解耦，更便利二次开发，大大降低实施成本。

     金蝶s-HR V8.5是基于EAS V8.5的特性包，需要在安装EAS V8.5之后才能部署，相关全产品请到以下链接下载：待更新。