正式员工调整状态为试用员工

呼噜

469次浏览编辑于2020年02月13日 08:41:06

8.2SP2.
员工8月入职当时，直接是正式员工，雇佣入职。后来领导说是需要有试用期。
8月薪酬当月已经计算和发放，不能通过入错职来调整了。
员工变动处理，变动操作是员工初始化，目标用工状态是试用员工，提示“不能同时有两个主线职位”。