员工月中发生调动，根据调动前后部门及上班天数计算薪酬
加油鸭
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
业务场景：员工月中发生调动，并且调动前后的部门是在同一个计算规则中，按照调动前A部门和调动后B部门分别进行计算并发放工资
问题1：同一个计算规则中如何显示该员工的两条薪酬信息，即该员工调动前A部门的薪酬信息和调动后B部门的薪酬信息？
问题2：针对已经有工资标准制度（工资标准=基本工资+岗位工资+绩效工资，其中基本工资=工资标准*相应比例，岗位工资=工资标准*相应比例，绩效工资=工资标准*相应比例。。。这里的公式按照职务及职等设置了相应的计算公式可以自动计算）的这种情况，如果采用“分段定调薪值”函数，计算不简便，增加客户的工作量。
问题3：采用分段定调新值函数，虽可以计算出该员工的当月合计工资，但是无法区分出调动前A部门和调动后B部门分别发放的工资数额，和问题1差不多
问题1：同一个计算规则中如何显示该员工的两条薪酬信息，即该员工调动前A部门的薪酬信息和调动后B部门的薪酬信息？
问题2：针对已经有工资标准制度（工资标准=基本工资+岗位工资+绩效工资，其中基本工资=工资标准*相应比例，岗位工资=工资标准*相应比例，绩效工资=工资标准*相应比例。。。这里的公式按照职务及职等设置了相应的计算公式可以自动计算）的这种情况，如果采用“分段定调薪值”函数，计算不简便，增加客户的工作量。
问题3：采用分段定调新值函数，虽可以计算出该员工的当月合计工资，但是无法区分出调动前A部门和调动后B部门分别发放的工资数额，和问题1差不多
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