再入职业务员工企业任职经历问题
yxb5213
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
一
二：
这个员工2015年9月离职 2016年11月复职 ，前期已通过初始化单据作为离职人员导入系统，初始化结束后通过再入职处理。
三，查看此人的企业任职经历
这个是复职后的记录，合适
这是复职前的信息，结束日期不合适，按正常业务理解应该是他在企业的离职日期即2015年9月3日，但再入职处理后，系统把他变为再入职日期的前一天。有些不合适。
在没做复职处理前，员工的任职经历中此记录中的结束日期是“至今”，按道理也应该设置为离职日期。
问题：1
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[*]系统的设置是否如此？
[*]是否可配置成原来的离职日期？
[*]处理这种业务之外，其他的类似的业务处理应该都有这种问题吧？
[*]另外客户对于再入职人员的工龄计算有要求，超出一定离职时间的，工龄清零。没有超出时间的，比如3个月内，工龄按原来的延续计算，不扣减。对于这种业务，我是否可通过加入公司调整时间或加入集团调整时间这个字段来处理，这样便于薪酬的工龄工资的计算？
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