员工调休问题及加班费用计算
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
1.5版本 ptm5补丁
客户为医院性质企业,分为管理及业务两个部分,管理岗位的班次及休息时间固定,为周一到周五,休息时间为周末,共一个班次。而业务部分又分为医生,护士等多个科室,每个科室都有自己的班次。
如:某业务部门员工排班为周一08:00到周二08:00,共24小时,周二为休息日;周三班次为08:00-16:00,8小时班次;那么对于该员工来说,周二为该员工休息日。如果该员工在周二填写了加班单,应计入ot2加班时间,实际加班类型应为“休息日加班”,那么在实际填写加班单时,系统带出的任为“工作日加班”实际上不与班次的休息日相关联,请问这个该如何操作设置?
客户为医院性质企业,分为管理及业务两个部分,管理岗位的班次及休息时间固定,为周一到周五,休息时间为周末,共一个班次。而业务部分又分为医生,护士等多个科室,每个科室都有自己的班次。
如:某业务部门员工排班为周一08:00到周二08:00,共24小时,周二为休息日;周三班次为08:00-16:00,8小时班次;那么对于该员工来说,周二为该员工休息日。如果该员工在周二填写了加班单,应计入ot2加班时间,实际加班类型应为“休息日加班”,那么在实际填写加班单时,系统带出的任为“工作日加班”实际上不与班次的休息日相关联,请问这个该如何操作设置?
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