薪酬核算中的锁定、解锁
讲师_张美玲
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
薪酬核算中的锁定、解锁，这个地方确实业务含义不够明确，借此跟大家解释一下，欢迎大家多提建议和意见，谢谢！
锁定解锁，业务设计本意是：薪酬以外的数据传递，比如考勤的，绩效的，招聘的等等，假设实际业务中薪酬与其他业务约定每月10号数据要传递过来，10号以后的薪酬这边就不接收了，锁定后其他模块就不能再传了，会有提示：薪酬数据已经锁定。锁定后薪酬这边还是可以改数据的，照样计算薪酬审核后才能修改数据。薪酬数据审核前前要求锁定，其实也是确认的一个动作，薪酬这边数据审核无误了，其他模块的数据不允许再传了，如果重新传递的话，薪酬这边没有重新计算，数据就对不上了
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