薪酬核算中的锁定、解锁
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
薪酬核算中的锁定、解锁,这个地方确实业务含义不够明确,借此跟大家解释一下,欢迎大家多提建议和意见,谢谢!
锁定解锁,业务设计本意是:薪酬以外的数据传递,比如考勤的,绩效的,招聘的等等,假设实际业务中薪酬与其他业务约定每月10号数据要传递过来,10号以后的薪酬这边就不接收了,锁定后其他模块就不能再传了,会有提示:薪酬数据已经锁定。锁定后薪酬这边还是可以改数据的,照样计算薪酬审核后才能修改数据。薪酬数据审核前前要求锁定,其实也是确认的一个动作,薪酬这边数据审核无误了,其他模块的数据不允许再传了,如果重新传递的话,薪酬这边没有重新计算,数据就对不上了
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