解决以下问题：
需求：
1、增加【行政组织维护】—【调整】功能，实现组织更名、公司内部门调整、部门跨公司调整、公司调整。
2、增加【职位日常维护】—【复制】功能，实现职位复制功能
3、增加【行政组织维护】—【调整】中的调整日志查看，能够查看行政组织、职位的调整日志。
4、员工信息变更审核，当审核同一个页面的多行数据的时候，如果同时选择最高记录和非最高记录，可同时审批通过。
5、员工的用工关系页签每一条记录均支持入职日期的修改
6、员工信息变更审核，审核结果给出弹框信息，显示审核的员工姓名、信息分类、操作状态、
7、员工信息维护增加导入功能，支持导入系统内第一条变动产生的变动记录的开始日期。
8、在员工信息维护—修复工具增加ERP任职同步功能，将s-HR员工变动记录上的数据同步到eas任职情况表。
9、预警支持按照HR组织发送预警消息。按照员工的人事业务组织发送到对应业务组织下的专员。
10、员工信息页签【任职资格】隐藏
11、在人事单据已经审批通过但未生效的场景下禁用职位，员工任职不能生效。否则会导致禁用的职位下存在任职员工。
12、在员工信息维护—修复工具增加导入入司日期的功能，支持更新导入系统内第一条变动产生的职业信息的入司日期
13、职位生效日期增加修改时增加tips说明：生效日期默认不支持修改，如需修改请在url后添加&isRevise=true。
14、在员工人数初始化在增加查询条件，能够查询哪些员工没有生成业务组织。
15、在员工人事业务组织设置—批量创建—添加员工，员工F7的快速过滤增加过滤条件：行政组织F7，支持多选。
16、将【人事业务组织查询】菜单改为【员工人事业务档案】。员工初始化时，员工人事业务档案的开始日期为任职开始日期。在【员工人事业务档案】列表页面增加【删除】按钮，仅支持删除手工创建或组织业务关系变动产生的人事档案。
17、当行政组织业务关系进行调整时，组织下的员工生成的人事档案的开始日期需要根据行政组织业务关系的生效日期获取。
18、支持企业通讯录员工列表按照拼音和首字查询
19、公司内借调单支持跨公司业务处理
20、入职场景下用户处理优化
21、允许修改员工最新一条劳动合同的编码
22、8.5解耦，配合BOS更改无职位人员相关逻辑
23、增加参数控制，最后工作日期可以默认为离职日期前一天或离职日期当天
24、照片批量导出优化，导出照片全部更改为导出照片原图而不是剪切后的图片，导出文件过大时给出路径指示，不从前端下载
25、照片批量导入导出取消缺省组织权限校验，仅按功能权限和行政组织范围验权
26、员工变动记录页签，系统外任职和系统内任职排序逻辑保持一致
27、修复工具单行显示升级对所有预置多行表进行升级
28、通过职业信息历史导入导入系统的职业信息历史数据支持删除
29、取消离职退休、返聘终止必定禁用员工对应用户的逻辑；根据目标用工关系状态上的用户状态属性来决定是否禁用用户
30、离职单、退休单、返聘终止单添加[用户禁用日期]字段，默认为最后工作日期的后一天，当目标用工关系状态的用户状态为禁用时，根据用户禁用日期来进行用户禁用
31、职位F7左树右列表样式中，左树按照行政组织排序码进行排序
32、员工所有页签界面增加预置页签侧边栏
33、优化了再入职ERP不在职人员时的提示信息
34、兼容先入职公司后加入集团的场景，取消首次加入集团日期和入职日期的相互校验；优化后时间校验逻辑：首次加入集团日期<=本次加入集团日期；入职日期<=入司日期<=当前任职开始日期
程序错误：
1、员工任职历史的所属部门字段应该和变动记录的所属部门字段逻辑保持一致
2、修复手动创建员工的人事业务组织后，职位信息侧边栏【员工列表】显示重复记录的问题。
3、修复员工基本信息的人事业务组织与员工当前人事业务组织不一致的问题
4、在员工信息维护—修复工具增加ERP任职同步功能，将s-HR员工变动记录上的数据同步到eas任职情况表。
5、预警支持按照HR组织发送预警消息。按照员工的人事业务组织发送到对应业务组织下的专员。
6、修复新建库，将根组织封存再反封存报错问题。
7、修复组织、职位、员工的编码或者名称前后有空格，导致考勤薪酬数据导入报错的问题。
8、修复以下场景：组织在2019-01-01变更，报表查询2018-12-31的数据，组织下查不出数据的问题。处理逻辑：按照查询日期截取到对应的变动记录，再用该变动激励的失效日期去截取组织的变更历史。
9、修复员工综合信息查询未根据失效日期截取员工最新的数据的问题。
10、修复系统预置员工任职历史职位字段错误问题，应该用position字段关联属性。
11、修复报表设计，在导出月初数据时候，只是将当前选定的时间作为参数过滤的问题。修改为需要将这个时间减一天(既统计上一周期月末数来作为本周期的月初数)。
12、修复在组织、职位、员工的导入模板中配置失效日期，填写的不是2199-12-31依然能够导入成功的问题。应该控制填写的不是2199-12-31导入不成功。
13、当员工的人事档案因为手动创建或者组织业务关系变化而发生改变，需要同时更新员工的员工变动记录最新一条记录的人事业务组织，任职历史和用工关系表上的人事业务组织根据业务场景更新。
14、在【行政组织调整】功能中，若调整的员工中存在借调员工，需要按照借调业务处理，先借调调回，再借调调出。
15、解决了系统内员工黑名单导入和系统外人员黑名单导入预置模板缺失，无法进行黑名单导入的问题
16、解决了由于职位左树右列表样式过滤逻辑有误导致员工兼职单据只能选到部分职位的问题
17、解决了由于职位左树右列表样式过滤逻辑有误导致兼职终止单中选不到部分兼职职位的问题
18、解决了修改编辑变动类型变动原因基础资料时，长编码未生成的问题
19、解决了通过导入维护出生地字段，员工详情界面该字段值不显示的问题
20、处理了前版本十个预留实体升级为预留基础资料的处理，兼容老客户使用预留实体做基础资料的场景
21、解决了删除教育经历记录时提示被职业信息引用的问题，取消了编辑教育经历反写职业信息实体上相关字段的代码逻辑
22、解决了员工存在结束日期为至今的系统外任职时，离职单中选择该员工时报错的问题
23、解决了员工黑名单为空时，选择员工F7无数据的问题
24、解决了发布职等调整单流程未发布转正流程时，职等调整单提交工作流校验有误的问题
25、取消了编辑职业资格页签信息时反写职业信息实体上相关字段的代码逻辑
26、解决了配置组织相关属性参与员工编码规则在多人入职单中不生效的问题
27、解决了员工履历摘要和员工履历界面自定义枚举字段的显示问题
28、修改了结构配置中预置字段【社会工龄】的配置，解决了在自定义导入模板中添加该字段报错的问题
29、解决了配置劳动合同主体相关属性参与劳动合同编码规则不生效的问题
30、解决了员工变动记录页签自定义字段有值但是不显示的问题
31、解决了通过批量新签为离职员工补录劳动合同时取不到任职从而新签成功后在对应离职员工劳动合同页签看不到数据的问题
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