薪酬函数应用问题
684次浏览
编辑于2020年02月13日 08:41:06
1.5PTM5
截图中的生效日期,在薪酬计算的时候取到的数依然是1536,而不是1920,但是把生效日期改为1月2号,就可以取到1920了,这是什么原因呢?
计算公式为: 如果 ( [用工关系状态] = "试用员工" 并且 [核算结果岗位名称] <> "见习" ) 或者 ([用工关系状态] = "离职" 并且 [转正日期] = "" 并且 [核算结果岗位名称] <> "见习" ) 那么 月度固定薪酬 = 取四舍五入值(取定薪调薪值("月度固定薪酬" ,1) * 0.8 ,0) 其余 月度固定薪酬 = 取定薪调薪值("月度固定薪酬" ,1)
推荐阅读