假期规则临界值问题

lovehr

801次浏览编辑于2020年02月13日 08:41:06

业务场景：员工2013年11月1日入职，入职小于一年，享受3天年假；满一年小于3年，享受5天，等等。2014年11月1日后，年假为5天，即2014年全年年假为3*11/12+5*1/12。此种业务是同是否能实现？还是后续会有规划。