客户招聘预入职与正式入职各一个员工号，系统如何操作
金蝶s-HR-招聘管理
金蝶云社区-逐浪
逐浪
0人赞赏了该文章 455次浏览 未经作者许可，禁止转载编辑于2020年02月13日 08:41:06
金蝶S-HR 8.2SP1
客户招聘预入职时，人事按与应聘人沟通的入职日期编了一个员工号，走招聘管理而实际上入职人员有提前入职或延后入职的，人事按人事管理制度又给该员工编了一个带实际入职日期的员工号，
请问，系统如何操作，才能做先后两个员工号的对接或转换？

推荐阅读

离职后重新入职，在系统中如何操作？

弱弱的问下，离职后重新入职，在系统中是如何操作的？谢谢 在入职单中，属于员工的身份证（或护照号），如果是离职员工，系统会提示是否再入职 ,也就是说，没有重新入职 …

    文章

    1,367

问题:入职员工生效后,客户误操作把入职单删除 …

版本:V8.5sp1 、V8.5、V8.2 解决方式:提示手机号重复是因为与先前生成的用户手机号重复,请修改用户手机号即可正常入职。 8.5版本 eas已出补丁 …

    知识

    85

预入职后如何入职

shr2.0预入职后的员工如何入职？ 在入职页面输入预入职的员工的身份证号或者护照号，就可以带出预入职员工的相关信息，保存或者提交即可 ,:P搞定，谢谢 ,我想 …

    文章

    2,055