关于假期额度控制的问题
云社区用户EVrG1234
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
各位大神，请假大家关于假期额度控制的问题，个人理解如下（8.2SP1）：1、年假调休假的额度控制功能目前比较完善，使用也很有效；
2、除年假外，其他类型的假期额度不止和司龄工龄有关，系统控制不易实现。
比如：
婚假,正常是三天，有婚检的加10天；如何加条件判断？
产假正常168天，刨腹产增加15天，增加一胎增加15天；条件如何判断？
丧假3天，如何判断？
我的想法是除了年假、事假、调休假外，类似的需要根据多种信息判断额度的业务，通过单据控制额度，在单据上增加相关字段，根据字段上的信息和员工信息，在提交单据时判断额度是否合理。
不知理解是否正确，或者有更好的解决思路？
希望能有大神指导和讨论。
2、除年假外，其他类型的假期额度不止和司龄工龄有关，系统控制不易实现。
比如：
婚假,正常是三天，有婚检的加10天；如何加条件判断？
产假正常168天，刨腹产增加15天，增加一胎增加15天；条件如何判断？
丧假3天，如何判断？
我的想法是除了年假、事假、调休假外，类似的需要根据多种信息判断额度的业务，通过单据控制额度，在单据上增加相关字段，根据字段上的信息和员工信息，在提交单据时判断额度是否合理。
不知理解是否正确，或者有更好的解决思路？
希望能有大神指导和讨论。