入职，转正，调动单据上希望能增加定调薪信息，可以实.....

入职，转正，调动单据上希望能增加定调薪信息包括薪酬项目、薪酬标准、薪等、固浮比例、薪级、带宽，以及上次定薪或调薪的信息，同样包括薪酬项目、薪酬标准、薪等、固浮比例、薪级、带宽。人事单据审批通过后，能自动生成定调薪单据，可以实现吗？
在使用薪酬标准的情况下，收集到需求：入职，转正，调动单据上希望能增加定调薪信息包括薪酬项目、薪酬标准、薪等、固浮比例、薪级、带宽，以及上次定薪或调薪的信息，同样包括薪酬项目、薪酬标准、薪等、固浮比例、薪级、带宽。人事单据审批通过后，能自动生成定调薪单据，单据上增加字段标记是否由人事单据关联生成。人事单据和定调薪单据都不允许反操作和删除。
分析：人事和薪酬的业务协同，需求合理，但是工作量较大，下一个版本规划处理。从目前产品功能上分析，需要处理以下内容：
1、入职，转正，调动单据上通过DEP自定义这些单据上需要显示的字段，新增这些自定义字段与薪酬定调薪字段的对照表设置（通过自定义的方式是因为1、考虑不同的企业用的字段不同，有些是直接填一个年薪，只填总额，有些是跟该提单一样不填金额，只填等级；2、dep自定义的字段，比如岗位标准系数，薪酬项目也是用户自己建的岗位标准系数，这两者需要关联起来）；
2、需要修改薪等f7，不显示项目金额的f7，只显示等级，且该f7需要单据权限控制（薪资保密需要）；
3、薪酬标准f7需要增加单独权限控制；
4、从人事单据自动生成定调薪单据，定调薪单据的状态可通过配置来生成：未提交和审批通过两种状态。
5、定调薪单据上增加字段标记是否由人事单据关联生成。
6、生成了定调薪单据的人事单据不允许反审核等操作；如果定调薪单据已经删除，则允许反审核，在审批通过后重新生成。

没有用薪酬标准的情况下，收集到需求：入转调三种人事事务单据上会有薪资信息“年薪”（试用期年薪，转正年薪，调动调整年薪），人事提起单据时，会来录入这个值，人事单据审批通过后，自动更新薪酬的定调薪信息。
分析：没有使用薪酬标准，需求相对比较简单，系统需要处理：
1、入职，转正，调动单据上通过DEP自定义这些单据上需要显示的字段，新增这些自定义字段与薪酬定调薪字段的对照表设置（通过自定义的方式是因为1、考虑不同的企业用的字段不同，有些是直接填一个年薪，只填总额，有些是跟该提单一样不填金额，只填等级；2、dep自定义的字段，比如年薪，薪酬项目也是用户自己建了项目：年薪，这两者需要关联起来）；
2、人事单据审批通过后，将单据上薪酬项目数据自动更新到员工薪酬档案-薪酬结果中，生效日期与入职日期、转正、调动日期一致。

以上是目前收集到的需求，以及初步分析，大家有更好的建议和意见吗？下一个版本会抽点资源把人事和薪酬业务协同的功能也进行逐步完善。