假期制度中调休假的控制生成额度是不是不起作用
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
假期制度中定义了调休假,生成额度必须是4的倍数, 这个调休假的控制额度倍数,是不是不起作用??
我的环境 1.5 PTM5 私包打到16年8月份的了,我本地私包打到16年10月份最新的了,也是一样情况。
但是实际操作中,发现调休额度是跟加班单中的实际加班时长一致的!!!!
经过考勤计算后,我的加班时长应该是8.5,但是调休额度那里还是9.85,这样员工调休额度都错了,
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