关于额度生成中“基准日期”的说明
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
发现有很多人不清楚额度生成里面,“基准日期”的含义,在此特意说明一下。
若生成的假期(以年假为例),额度规则里面的“基准方式”是自然年,如年假周期是每年的1月1日至12月31日,那么生成额度时,基准日期选择哪一年,就生成哪一年的额度,此时基准日期里面的月、日,可以随便选,不会影响额度的生成。
若额度规则里面的“基准方式”不是自然年,是按雇佣日期来的,如年假周期是去年的7月1日到今年的6月30日为一个周期,那么基准日期的年、月、日,落在哪一个周期,就生成哪一个周期的额度。若选择2015.06.30,则生成2014.07.01~2015.06.30周期的年假;若选择2015.07.01,则生成2015.07.01~2016.06.30周期的年假.
若生成的假期(以年假为例),额度规则里面的“基准方式”是自然年,如年假周期是每年的1月1日至12月31日,那么生成额度时,基准日期选择哪一年,就生成哪一年的额度,此时基准日期里面的月、日,可以随便选,不会影响额度的生成。
若额度规则里面的“基准方式”不是自然年,是按雇佣日期来的,如年假周期是去年的7月1日到今年的6月30日为一个周期,那么基准日期的年、月、日,落在哪一个周期,就生成哪一个周期的额度。若选择2015.06.30,则生成2014.07.01~2015.06.30周期的年假;若选择2015.07.01,则生成2015.07.01~2016.06.30周期的年假.
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