关于薪酬暂缓发放和薪酬补发的可行开发案例分享
苏晶
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
【场景描述】：在给员工发放工资的过程中，有可能遇到如下情况： 一、员工未来得及办工资卡，工资发放时无法发到员工账户；待到员工办完工资卡后，发到员工工资卡上； 二、因员工领取的是现金，但员工未及时来领取；待后期员工前来领取； 三、员工旷工自离，未提供银行卡号；但后期前来领取工资； 四、发红包退回等类似情况； 五、以上所有情况都要生成相应财务凭证。 【适用版本】：金蝶s-HR所有版本【所属模块】：薪酬模块【解决方案】： 向财务与业务了解详细业务，并要求提供对应表样。但若客户及实施顾问没有对应经验的情况下，容易因为在需求阶段思虑不够周全导致后期开发工作量加大，或者重复开发动作。因此提供以下开发案例，为各位提供思路： 步骤一： 开发一张员工薪资暂缓发放明细表； 步骤二： 开发一张薪资补发明细表； 步骤三： 配置凭证生成规则。因字数限制，具体描述请看附件文档。
薪酬暂缓与补发的案例.docx(210.54KB)
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