员工生效日期在排班与考勤计算的应用问题？

我是大青虫

1,093次浏览编辑于2020年02月13日 08:41:06

问题描述：员工9月3日入职，对员工排9月1到9月30日的班，排班列表查询到的是9月3日及以后的排班记录，这是正确的，根据生效时间体现有效排班记录；员工9月8日离职，排班列表查询到的是9月8日及以后的排班记录，那么，我在做考勤计算时，员工的离职时间会参与计算吗？计算出来的迟到早退旷工次数或者天数是截止到离职生效日期的吗？另外，员工9月8日已经离职，我在做10月份的排班管理时还能对该离职员工进行排班，系统不能自动让他不参与排班吗？