为什么做会计和财务职业的女性比男性多?原创
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编辑于2020年01月10日 20:44:48
是女生选择了财务,不是财务选择了女生。
现代社会给女性提供了大量的就业机会,但很多岗位还是不太合适女性。
比如销售,销售要经常与客户打交道,外出频繁,请吃请喝就不是很方便,如果客户想去大保健就更不方便了(当然,能豁得出去除外),这是性别劣势;
比如办公室,要陪领导鞍前马后,男性去那都成,女性去那都有闲话;
比如技术研发,这类工作标签就是理工男的工作,熬夜加班也不适合女性,对皮肤不好;
女权再强势,母性改变不了,女性婚育后以家庭为主,孩子可能是第一位的,照顾家庭就要找工作稳定的,上行政班,少加班,作息要规律,少出差,收入稳定,工作体面。
这么算下来可选择的职业就不多了,服务行业对女性的需求最大,但那是青春饭,一般知识女性也看不上;文字工作最好,比如编辑、新媒体写手之类,但需求有限,还要有一定基础;搞艺术也可以,但得有天分才行。
算来算去财务工作比较适合,行政班,也加班但可控,出差不多,收入不高但稳定(养家的主要责任可让男人承担),怎么也算管理岗,领导可能不重视,但也不是什么人都可以踩一脚的。
对会计工作的认知习惯也是一个原因。过去手工账时代,财务工作的重心是核算,从会计分录到记账、对账、试算平衡,都要大量细致计算,枯燥、繁琐、重复,相比男性,女性心思更细腻,当会计更有优势。
现在早已进入电算化时代,不要说记账,连凭证都可以自动生成。会计核算也在向财务管理过渡,但社会的习惯认知不那么容易改变,一般人还是认为女性更适合干财务工作,所以招聘时对女性并不歧视(当然还部分财务管理岗还是有的)。
一边愿意去,一边愿意收,做的财务的女性比男性多就不奇怪了。
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