为什么做会计和财务职业的女性比男性多？

是女生选择了财务，不是财务选择了女生。

现代社会给女性提供了大量的就业机会，但很多岗位还是不太合适女性。

比如销售，销售要经常与客户打交道，外出频繁，请吃请喝就不是很方便，如果客户想去大保健就更不方便了（当然，能豁得出去除外），这是性别劣势；

比如办公室，要陪领导鞍前马后，男性去那都成，女性去那都有闲话；

比如技术研发，这类工作标签就是理工男的工作，熬夜加班也不适合女性，对皮肤不好；

女权再强势，母性改变不了，女性婚育后以家庭为主，孩子可能是第一位的，照顾家庭就要找工作稳定的，上行政班，少加班，作息要规律，少出差，收入稳定，工作体面。

这么算下来可选择的职业就不多了，服务行业对女性的需求最大，但那是青春饭，一般知识女性也看不上；文字工作最好，比如编辑、新媒体写手之类，但需求有限，还要有一定基础；搞艺术也可以，但得有天分才行。

算来算去财务工作比较适合，行政班，也加班但可控，出差不多，收入不高但稳定（养家的主要责任可让男人承担），怎么也算管理岗，领导可能不重视，但也不是什么人都可以踩一脚的。

对会计工作的认知习惯也是一个原因。过去手工账时代，财务工作的重心是核算，从会计分录到记账、对账、试算平衡，都要大量细致计算，枯燥、繁琐、重复，相比男性，女性心思更细腻，当会计更有优势。

现在早已进入电算化时代，不要说记账，连凭证都可以自动生成。会计核算也在向财务管理过渡，但社会的习惯认知不那么容易改变，一般人还是认为女性更适合干财务工作，所以招聘时对女性并不歧视（当然还部分财务管理岗还是有的）。

一边愿意去，一边愿意收，做的财务的女性比男性多就不奇怪了。