福利必须全员享受？这可让企业为了难！原创
财税微波
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编辑于2021年04月15日 13:06:13
目前企业为员工缴纳了补充医疗保险和年金，但是因为存在部分短期工和内退人员放弃了该项福利，所以，企业并未为全体员工缴纳补充医疗保险和年金。那么，这种情况下，企业可以在企业所得税前扣除企业缴纳的补充医疗保险和年金吗？
您好：您在网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)的规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
因此，企业仅为部分员工办理了补充养老保险和补充医疗保险费，不符合财税〔2009〕27号文件为全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的条件，相关支出不得在企业所得税前扣除。
上述回复仅供参考，欢迎拨打0571-12366。
作者：资深财税实战者，致力于财税合规、内控建设与成本管理，公众号财税微波
