(FAQ)修改了绩效指标库中名称后，在个人考核方案-绩效目标-指标分配中的名称没有变过来
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编辑于2015年03月02日 00:00:00
【问题】: (FAQ)修改了绩效指标库中名称后，在个人考核方案-绩效目标-指标分配中的名称没有变过来
版本: 6.0
模块: 绩效管理
【答复】:
此情况是正确的一个业务规则逻辑。而且，软件就是特意设计成这种规则逻辑的。指标库就仅仅是一个资源模板库，并不是所有考核指标的核心对象库。因此，在每次用指标库当中选择具体的指标项目模板放到具体的评估对象上后，就已经脱离了指标库的限制，其已经成为依附与当前这次评估活动上，针对具体这个评估对象上的一个指标实例了。因此，指标库内指标的任何修改调整不会影响到这个目标考核上的指标，包括名称。 系统如此设计，才可以保障指标库内的指标在长期的业务运行过程中，不断的修改调整后，不会影响到任何历史或正在考核过程中的目标考核内容。为保障历史的正确以及考核过程中的数据的正确性，一致性，系统必须要这样设计。 若指标库设计人员调整了指标库内指标的名称及各种描述，系统在本次考核中使用。那么就必须要撤销后，重新选择指标进行下达。
版本: 6.0
模块: 绩效管理
【答复】:
此情况是正确的一个业务规则逻辑。而且，软件就是特意设计成这种规则逻辑的。指标库就仅仅是一个资源模板库，并不是所有考核指标的核心对象库。因此，在每次用指标库当中选择具体的指标项目模板放到具体的评估对象上后，就已经脱离了指标库的限制，其已经成为依附与当前这次评估活动上，针对具体这个评估对象上的一个指标实例了。因此，指标库内指标的任何修改调整不会影响到这个目标考核上的指标，包括名称。 系统如此设计，才可以保障指标库内的指标在长期的业务运行过程中，不断的修改调整后，不会影响到任何历史或正在考核过程中的目标考核内容。为保障历史的正确以及考核过程中的数据的正确性，一致性，系统必须要这样设计。 若指标库设计人员调整了指标库内指标的名称及各种描述，系统在本次考核中使用。那么就必须要撤销后，重新选择指标进行下达。
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