(FAQ)员工在2012年5月20日入职满5年，则何时可以获得规则中设置的【集团服务工龄满5年对应的8天年假天数】？
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编辑于2015年03月02日 00:00:00
【问题】: (FAQ)员工在2012年5月20日入职满5年，则何时可以获得规则中设置的【集团服务工龄满5年对应的8天年假天数】？
版本: 7.0.3
模块: 时间管理
【答复】:
分为2种场景： 1) 如果2012年5月20日之前未计算过此员工的本年额度，则在2012年5月20日及以后进行年假结转，此员工的本年额度是8天。 2) 如果2012年5月20日之前已计算过此员工的本年额度，则可随时在年假管理中手动修改此人的本年额度的值，然后单击【更新年假】按钮，则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
版本: 7.0.3
模块: 时间管理
【答复】:
分为2种场景： 1) 如果2012年5月20日之前未计算过此员工的本年额度，则在2012年5月20日及以后进行年假结转，此员工的本年额度是8天。 2) 如果2012年5月20日之前已计算过此员工的本年额度，则可随时在年假管理中手动修改此人的本年额度的值，然后单击【更新年假】按钮，则系统会自动更新并保存“本年额度”和“可用额度”的值。
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