大学生找实习的建议

目录：

1. 大三寒假和下学期是否需要找实习

2. 如果想找，找几份，时间多长，怎么找

个人经历：

本人韶关学院国际经济与贸易专业。大三在广东广播电视台《校园热点》栏目新媒体部实习3个月，每周三天。暑假在韶关美团市场部实习了2个月，每周五天。最早是想在大三寒假找实习，没找到，在3月份经过校友推荐，进入栏目组实习。7月份通过好几轮面试，进了美团实习。9月份本来还想找第三份实习，但由于校园招聘已经开始，为了找工作，就没有继续实习了。

一、大三寒假和下学期是否需要找实习

个人建议如果想找一个很好的工作，同时又不是把学习看得太重的同学，还是找一个实习比较好。

首先，谈谈实习的意义。

1) 不要以为能学到很多东西。在中粮，是纯打杂；在美团，也是策划写方案，做点分析报告之类的基础工作，不可能和客户直接接触。我觉得真正要锻炼领导力，沟通能力，组织能力什么的，还不如多做点学生工作，多参加商业挑战赛之类的。

2) 既然实习学不到很多东西，为什么还要实习呢？

我觉得主要有两方面的意义：第一、体验不同的公司，不同的部门，不同的行业。我在传统媒体行业、互联网公司都实习过。在传统媒体行业的实习打破了我对政府企业的迷信。大部分媒体行业既没有动辄过万的奖金和福利，也没有一杯茶，一张报的工作。传统媒体跟新媒体行业现在越来越类似了。在《校园热点》栏目组新媒体部门的实习，让我真正体会到新媒体运营的工作是多么枯燥，坚定了我在市场和销售领域发展的决心。我曾今还想找一个传统快消行业实习，因为之前都是在互联网行业，后来因为某些原因没有找到，但多体验一下不同行业还是挺好的。第二，获得进入名企的快速通道。比如我参加美团的暑期实习生项目后，大四再申请美团，就可以直接进入终面。其实，在实习时，和公司HR以及部门经理搞好关系，在大四招聘的时候请他们推荐一下，还是会有一些优势的。找实习的竞争其实远不如找工作竞争那么激烈，所以通过实习的快速通道拿到公司offer其实是一个极好的机会，一定要好好把把握！

二、谈谈什么时候找实习

a) 大三暑期实习是必须的。这个大家都知道，如果想找一个很好的暑期实习，最好之前已经有一段实习经历。当然这个也不是绝对的，我在雀巢实习的时候，很多人之前也没有实习经历。

b) 但个人还是建议暑期之前最好还能有一份实习。一是有助于找暑期实习。因为暑期实习很重要，而且是校园招聘的offer的快速通道，所以最好能把我机会。而暑期前有一份实习经历，不仅会对暑期实习面试有帮助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好关系才能在暑期实习中抓住机会。这点待会还会具体说。

三、如果想找，找几份，时间多长，怎么找

个人建议：实习期不一定要很长，可以多找几份实习。

原因上面也提到了，体验不同公司，行业，部门。实习期2-3个月比较合适。一个月太短，刚入门就结束了。

但是如果真的想在公司学习一些东西，一般来讲，至少得实习4-6个月以上，那就看个人的权衡了，是想多体验，多积累人脉，还是想多学点业务知识。

可能有同学会担心在公司实习时间太短，面试的时候没什么好说的。其实你去实习一段时间就知道，每天的工作高度重复。而且面试的问题很多都可以用学生工作，商业竞赛的经历来回答。我面试的时候基本很少提到实习，因为其他的经历更能证明我的leadership和各种能力。

如何找？这应该是大家最关心的问题。

1) 第一步是选课！一定要把课集中在一天，或者两天（但必须保证其中有一天的课能翘掉）。落实到具体操作上，就是不要太在意老师和选什么课，这些对一个找工作的人来说真的都不重要了。而且千万不要选体育或者口语这种根本没法翘的课。

因为充足的时间是大三下实习最重要的保障。一般公司要求实习期至少每周四天（三天的极少，越是好的公司，越是对时间要求严格），同时，实习期一般至少一个月以上，很多公司会说三个月甚至六个月以上，这个其实都是灵活的，你进去的了以后，如果觉得不合适，或者学校确实有事，可以提前撤嘛，刚开始答应他们六个月就是了。（大部分人刚开始都会觉得不太好，其实真的没什么，实习生的工作都很基础，你不做了，推荐你同学去或者公司再招个人就是了，对公司没太大损失。但如果你刚开始就说只能去一个月，大部分公司都不会要你的。）

我当时就是每周有三天空闲时间。但是仍然找不到实习，当时有很多的机会，玛氏啊，联合利华啊，本田啊神马的，但都是一周最少四天，所以我投了将近30封简历，还是没找到实习。要不是最后校友介绍，我根本不可能每周在中粮工作3天。

可能有人就想找个寒假实习，一个月内每周5天。这个其实很不现实。公司一看大三的学生找寒假实习，就知道只能干一个月，所以不会给你机会。而且一般都要求尽快上岗，也就是12月或者1月初上岗，而像我们这种二本的学校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到实习的。除非你在投简历时说明“大三下学期能继续实习，每周保证3-4天以上，并持续3个月以上”。

2) 第二步就是摆正心态，从小公司实习做起。一方面，小公司对时间要求比较宽松，有可能找到只实习寒假一个月或者下学期每周三天的公司。虽然可能性也很小，但大公司几乎不可能。另一方面，小公司的实习能让你提前适应公司工作环境，当大公司机会到来时从容应对。我就经历过一次血的教训。因为第一份实习就是在广电这样的传统媒体，刚开始的时候也不认识领导，好几次迎面走过一些领导，也没和他们找招呼。所以后来知道了，觉得特别尴尬。那时也不知道如何与分管我的经理处好关系，这一切导致我在校园招聘时申请几乎没有任何关系上的优势。其实，在实习中，面对你不认识的同事，迎面走过时要始终保持微笑，因为你不知道你对面的是否就是个大领导。而且你可以在中午吃饭的时候找分管你的经理聊一聊，增进感情，说不定他日后就能帮到你。

3) 第三步便是充分利用招聘APP/微信公众号。对大三来说，最主要的实习信息渠道来源就是招聘APP。因为学校这块上实习生板块的信息几乎很少发布的，大部分仅针对专业对口学生。有一个小提示就是在发邮件时，不光要把简历作为附件发送。而且要把简历内容粘贴到邮件正文里，因为很多时候，hr懒得下载附件。每天都要关注一下招聘实习生微信公众平台，千万不要等到截止日期前投递简历。一看到消息，马上就投递。因为一般hr招实习生的时候只会看前10份，20份简历，找到合适的人后就不再看后面的简历了。

4) 第四步是充分利用学校资源和人脉资源。多关注学校主办的实习生大赛，大赛获胜者都可以去公司实习。多参加企业交流活动或者讲座。活动后问经理要张名片，告诉他你想去实习，把简历发给他。多和老师、学长学姐联系，告诉他们你正在找实习，如果有合适的机会，麻烦他们告诉你。前面提到我在广电的实习就是因为参加广电联合广东省各大高校举办的一个“冰糖橙”营销大赛，获了一等奖及栏目组的采访机会。在这种荣誉情况下进入栏目组新媒体部的。必须说明的是，利用各种资源只是辅助，很大程度上要碰运气。所以最主要的还是在招聘平台多投简历。如果你没投到30家以上，就不要总是说自己投了很多却还未成功。

好了，关于实习建议的话就谈到这里，如果觉得有用的话，点个赞呗！